台灣產業Ｋ型化發展日趨明顯，科技與半導體業因高利潤可大幅調薪，但佔就業人口大多數的傳統製造業與服務業經營困難、調薪有限的狀況下，將導致社會貧富差距持續拉大，引發集體相對剝奪感，也勢將成為社會未來隱憂。

主計總處近日公布今年上半年全體受僱員工經常性薪資平均達四萬八千餘元，但低於平均數者占比首度突破七成，達到占比七成左右。換句話說，這項數據超過七成的人領不到平均薪資，對於未來社會貧富差距拉大的走勢，不禁令外界憂心。

當台灣面臨薪資漲幅跟不上物價，等同於實質薪資倒退，或薪資推升物價的狀況時，將會面臨民眾購買力縮水與生活壓力等諸多社會衝擊。其中，物價上漲會直接侵蝕實質薪資，削弱可支配所得，外食、房租與日常開銷比重大幅增加時，將導致中低所得家庭與年輕世代出現所謂的「高價貧窮」現象，消費意願也將隨之降低。

成本推動型的通膨現在正快速成型，薪資調漲增加了企業的人事成本，廠商勢必將成本轉嫁到產品的價格，形成薪資與物價的螺旋上升。另外，物價與生活成本過高，將致使基層勞工生存面臨困難，導致餐飲、零售與服務業等基層缺工，面臨嚴重人力上的缺口。

當國內實質薪資扣除房租與生活費後，若大多勞工所得緊縮，優秀的專業人才與年輕勞工即易轉向海外市場發展，加劇國內產業人才庫短缺，形成人才的流失與人才逆向流出的人力失衡現象。

台灣今年的經濟成長仍可望維持高檔水準，主要受惠於出口表現暢旺，國內景氣也正處於高速擴張區間。去年經濟成長率已達百分之八點六八的高成長，在人工智慧（ＡＩ）需求加持下，今年經濟成長率仍持續看好。整體看來，經濟走勢前高後穩，成長模式外熱內溫。

通膨具有滯後效果，通常會在數個月後才會顯現出來，且必須留意薪資與物價螺旋上漲的效果。目前台灣產業Ｋ型化的發展，主要是AＩ供應鏈帶動了經濟成長，以及相關產業的薪資走揚，但台灣多數的就業人口並不在AＩ相關產業之列，若薪資成長長期集中在特定產業及族群中，恐將加劇所得上的分配不均，將成社會隱憂。