安聯榮耀旺年會 21日啟動
【記者劉小玲/台北報導】 2019/12/03

▲安聯人壽總經理林順才(左)業務長楊國基(右)宣誓挑戰2020年5千業務菁英目標。
無畏通路競爭,投資型保險領導品牌安聯人壽宣布,透過數位管理系統及留才計畫,公司業務菁英正式突破4千人,創下歷史新高紀錄;總經理林順才表示,安聯人壽12月21日將啟動「2019榮耀旺年會暨增員活動」,結合公益元素,號召大家捐贈發票予天主教失智老人基金會,同時宣誓2020年業務大軍增員目標將朝5,000名目標邁進。

安聯人壽指出,今年10月底止,其業務菁英人數破3,800人,較去年同期大幅成長逾23%,前十月增加之業務菁英團隊近600人,不僅占業界登錄淨增加人數近24%,更為今年以來業界人力成長最快速的壽險公司。

安聯人壽自1995年成立以來,便積極投入台灣市場,在業務面屢有斬獲。林順才表示,安聯人壽的強勁業務績效,除歸功於優質的商品組合與客戶服務外,另一大功臣則是近年來快速發展的數位服務生態系統,在成功的數位轉型策略之下,以客戶體驗為核心出發點,不僅大幅提升業務菁英的業務能力,更讓客戶端與業務銷售端,都能享有更好的數位體驗。

在「全面發展數位化」的營運策略下,希望能協助旗下業務員在Fintech浪潮裡成功轉型,培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問,在數位科技時代贏得成功先機;另外期許數位發展的布局,能讓更多年輕族群感受到安聯人壽的「活力」而加入。

安聯人壽業務長楊國基指出,公司除透過創新管道招募人才之外,更積極發展新人培育之留才計畫,以全力發展業務菁英團隊,朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。

楊國基說,「一切成功的表現均來自我們增員及組織發展策略得宜」;展望未來,安聯將以無比的衝勁向前飛躍成長,挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標。