在科技業，創業者同樣面臨巨大的壓力考驗。虹映科技創辦人陳立洋曾在高科技產業服務近二十年，長期高壓超時工作，46歲時因過勞與自律神經失調而倒下。他描述當時自己是在劇烈運動後，突然感覺到無法呼吸，被緊急送醫。這場大病讓他重新思考生命的價值與工作的意義。

進入太極門後，隨著持續練功，身體狀況逐漸改善，睡眠恢復正常，也重新找回生活的平衡。他也體會到師父教導弟子的功夫，不只是調整身體，更重要的是修養心性。過去自己每天思考的是如何競爭、創造更高績效，現在開始轉變，學習如何感恩、放下與轉念。重獲身心健康後，陳立洋更思考到應利己利人，他決定結合自身科技專長投入健康促進領域，運用科技與數據分析協助人們進行健康管理。他表示，人生最大的成就不只是創造財富，而是能夠幫助更多人活得健康、有品質，讓科技真正服務人類增進健康。

受到師父洪道子博士愛與良心理念的啟發，陳立洋主動提撥公司部分盈餘投入公益與社會關懷，希望透過企業力量幫助更多需要的人，落實企業的社會責任。

專利達人李信宏：學會同理與傾聽 才能走得遠

擁有交通大學電機博士學位，曾帶領團隊六年內完成100篇論文與50項專利，被同事譽為「專利達人」的李信宏，曾任職於聯電、聯發科、矽品等知名企業。然而亮眼成績背後，其實長期承受工作與人際雙重壓力。從小力爭上游的經歷，養成他凡事追求完美，因而罹患十二指腸潰瘍，也因過度堅持己見而影響人際關係。過去他總認為自己是對的，不善於傾聽他人意見，因此常在工作上有挫折感。

進入太極門後，他學到「停、看、聽」的人生智慧，也開始懂得同理與傾聽。「當身心放鬆後，思考反而更清晰，面對問題時更容易找到新的解決方案。」他表示，良好的溝通與正向的心念，不僅讓團隊合作更順暢，也讓自己與團隊在研發工作上，持續保持創新能量。他過去帶團隊依靠的是專業能力，而現在更懂得「帶人要帶心」的重要，一點一滴從人際互動與團隊管理中，體會到身心平衡帶來的正向影響力。