十一月將迎來購物節、周年慶等大檔期促銷活動，物流司機配送量驟增。新北市勞工局提醒物流、宅配與倉儲業者，促銷前應妥善規劃人力調度，確實遵守《勞基法》工時上限、休息時間及排假規定，避免因超時工作導致過勞或職業災害，保障勞工健康與安全。

新北勞檢處指出，面對貨運量激增，業者常延長司機工時，甚至縮短休息時段，惟每日工時不得超過十二小時、每月加班不得超過四十六小時，並應安排適當休息與例假，以降低過勞風險。

勞工局長陳瑞嘉表示，購物節雖為企業衝業績旺季，但「快」不應以犧牲勞工健康為代價，呼籲業者善用彈性排班與分時派送，平均分配人力與工時，避免司機長時間駕駛；提醒消費者理解物流延遲合理性，共同營造安全、友善的勞動環境。

勞檢處強調，事業單位如違反規定，依《勞基法》可處二萬元以上一佰萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名，籲請業者切勿違法，以免受罰。