青壮世代为上有老，下有小的三明治世代，职场往往也是主要压力来源；职场是每个人生活里重要的场域之一，卫福部呼吁各部会、直辖市、县（市）政府、各级学校及企业等，共同营造安全、支持、友善的工作环境，促进员工心理健康。

每年十月十日是「世界心理健康日」，世界心理卫生联盟（WFMH）将今年主题订为「优先关注职场心理健康」（It’s time to Prioritize Mental Health in the Workplace），呼吁全球政府及企业优先办理职场心理健康促进工作，提供必要的心理健康资源。卫福部将十月订为心理健康月，请各地方政府卫生局，结合辖内资源，分龄分众，办理多元心理健康促进活动，并透过各种管道加强民众心理健康识能，共同促进全民心理健康。

职场是每个人生活里重要的场域之一，为强化各主管机关对职场心理健康之重视，一一一年十二月十四日修正公布之精神卫生法，已强化或增订相关部会对於主管场域之心理健康工作，包括请劳动部强化职场心理健康之规划及推动，及请教育部针对教职员工、内政部针对警消及替代役役男，国防部针对国军人员等强化心理健康服务。

青壮世代为上有老，下有小的三明治世代，职场往往也是主要压力来源，卫福部自今年八月一日，推动「青壮世代心理健康支持方案」，提供十五至四十五岁民众每人三次的免费心理谘商，鼓励有心理谘商需求的青壮世代勇於求助，并学习如何提升自我能力、建立正确就医观念，以促进心理健康，也期待藉此方案的推动，消除大众对心理疾病的标签化。

「世界卫生组织」（WHO）提出「没有心理健康，就没有真正的健康」，为落实赖总统揭示的「健康台湾」国政愿景，卫福部拟具「全民心理健康韧性计画（一一四至一一九年）」，经行政院於一一三年八月核定，预计六年投入五十六·三亿元，结合十三部会并与地方政府及民间组织协力，共同建构更完善普及的心理健康支持系统，全面提升国人心理健康福祉。