主計總處統計揭露今年第一季工業及服務業受僱員工平均月薪為新台幣四萬八七○六元，但近七成上班族領不到平均值，比率創高，引發關注。細看薪資分布，便會發現台灣薪資持續「右偏」；低薪族群仰賴政策照顧，另一端則因AI、半導體等產業景氣暢旺，持續推升平均薪資。

主計總處統計指出，儘管第一季全受僱員工平均經常性薪資穩步成長，達四萬八七○六元，且年增二‧六九%，但有六十九‧九五%上班族領不到平均月薪，占比逼近七成，再創新高。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲說，台灣高科技產業這一、二年景氣非常好，發放薪資較高，拉高平均數，連帶影響低於平均月薪的人數占比升高。

細看全體受僱員工經常性薪資分布，便會發現台灣薪資結構明顯「右偏」，高薪族群薪資穩定成長，帶動平均數走揚，也拉開平均數與中位數的距離，這便是平均薪資無法反映多數民眾真實「薪情」的關鍵。

觀察主計總處按季發布的全體受僱員工經常性薪資分布情形，將全體受僱員工經常性薪資由低至高排序後，再均分為十組。今年一至三月，受僱員工經常性薪資第一十分位數為二萬九五○○元，第五十分位數（即為中位數）為三萬九一三三元，第九十分位數為八萬三九二元。

主計總處官員解釋，政府調整最低工資會直接影響第一十分位數，因此第一十分位數基本上是跟著最低工資走，由於領最低工資的人數頗大，最低工資政策也會連動影響第二十分位數。

勞動部最低工資審議委員會去年拍板，一一五年一月一日起，每月最低工資由二萬八五九○元調整至二萬九五○○元，調幅三‧一八%。對照之下，今年第一季經常性薪資第一十分位數為二萬九五○○元，年增率三‧一八%，與最低工資調整情形完全吻合，第二十分位數則為二萬九八六九元。

至於前段班的高薪族群，薪資表現亮麗，今年第一季第八十分位數突破六萬元大關，升至六萬四六七元，年增三‧五六%，是各分位數中成長最強勁者。第九十分位數也首度站上八萬元大關，達八萬三九二元，年增二‧九六%。

主計總處官員表示，相較於第一、第二十分位數由政策主導，第八、第九十分位數則與景氣密切相關，尤其強勢產業帶動員工薪資成長，也會有所反應。

中央大學經濟系教授吳大任直言，儘管AI需求大爆發，帶動電子業強勁成長，也讓台灣經濟成長率衝至七%的高水準，但從經濟數據可發現，AI紅利仍集中在少數產業。

吳大任認為，固然多數國家都呈現薪資右偏的結構，但這波AI浪潮正在加劇此現象，技術含量高的產業透過AI強化生產力，提升競爭優勢，服務業、中小企業多半無法受惠，甚至因市場競爭加劇，只能咬牙苦撐。

吳大任提醒，台灣靠著AI紅利繳出亮眼的經濟成績單，然而，當前產業結構是靠AI一支獨秀，一旦景氣遭遇波折，可能就向下急墜；相較之下，韓國同樣跟上這波AI浪潮，韓股漲翻天，但他們除了記憶體，汽車、造船、鋼鐵、影視都很突出，即便這一、二年經濟成長率不如台灣強勁，但外在局勢動盪之際，會更有韌性。

吳大任認為，美伊戰爭遲未落幕，美國通膨有再起的跡象，若進一步打擊經濟成長動能，不排除削弱AI成長力道；台灣政府除了鞏固AI優勢，也應強化產業政策，讓台灣經濟結構「多長幾隻腳」，當景氣遭遇逆風時，才能走得更穩。