台湾产业Ｋ型化发展日趋明显，科技与半导体业因高利润可大幅调薪，但占就业人口大多数的传统制造业与服务业经营困难、调薪有限的状况下，将导致社会贫富差距持续拉大，引发集体相对剥夺感，也势将成为社会未来隐忧。

主计总处近日公布今年上半年全体受雇员工经常性薪资平均达四万八千馀元，但低於平均数者占比首度突破七成，达到占比七成左右。换句话说，这项数据超过七成的人领不到平均薪资，对於未来社会贫富差距拉大的走势，不禁令外界忧心。

当台湾面临薪资涨幅跟不上物价，等同於实质薪资倒退，或薪资推升物价的状况时，将会面临民众购买力缩水与生活压力等诸多社会冲击。其中，物价上涨会直接侵蚀实质薪资，削弱可支配所得，外食、房租与日常开销比重大幅增加时，将导致中低所得家庭与年轻世代出现所谓的「高价贫穷」现象，消费意愿也将随之降低。

成本推动型的通膨现在正快速成型，薪资调涨增加了企业的人事成本，厂商势必将成本转嫁到产品的价格，形成薪资与物价的螺旋上升。另外，物价与生活成本过高，将致使基层劳工生存面临困难，导致餐饮、零售与服务业等基层缺工，面临严重人力上的缺口。

当国内实质薪资扣除房租与生活费後，若大多劳工所得紧缩，优秀的专业人才与年轻劳工即易转向海外市场发展，加剧国内产业人才库短缺，形成人才的流失与人才逆向流出的人力失衡现象。

台湾今年的经济成长仍可望维持高档水准，主要受惠於出口表现畅旺，国内景气也正处於高速扩张区间。去年经济成长率已达百分之八点六八的高成长，在人工智慧（ＡＩ）需求加持下，今年经济成长率仍持续看好。整体看来，经济走势前高後稳，成长模式外热内温。

通膨具有滞後效果，通常会在数个月後才会显现出来，且必须留意薪资与物价螺旋上涨的效果。目前台湾产业Ｋ型化的发展，主要是AＩ供应链带动了经济成长，以及相关产业的薪资走扬，但台湾多数的就业人口并不在AＩ相关产业之列，若薪资成长长期集中在特定产业及族群中，恐将加剧所得上的分配不均，将成社会隐忧。