勞局提醒:雇外勞 小心觸法
【記者蘇春瑛/新北報導】 2020/01/18

農曆年節將近,如果遇到外國人來應徵工作雇主如何處理,新北市勞工局提醒雇主應遵守就業服務法規定,以免違法受罰,千萬不要因為急缺人手,未加詳查即僱用他人所申請的外國人,誤以為只要持有合法居留證或留學生,即可在臺工作,都屬非法聘僱,將面臨最高七十五萬元的罰鍰。

勞工局長陳瑞嘉十七日表示,新北市外勞人數近十萬人,高居全國第三,經統計去(一○八)年度外勞裁罰案件共有八百四十四件,違法樣態前三名分別為「僱用非法或他人申請的外勞」佔四○‧一七%;「外國人未經雇主申請許可,在臺工作」佔二一‧八%及「雇主未經許可非法容留外勞」佔一五‧一七%。陳瑞嘉提醒雇主,常認為沒給外國人薪水,就不算僱用,但不管是友誼幫忙或打工換宿,均已構成非法容留皆以觸法。

外勞服務科長廖武輝表示,合法聘僱應把握幾項原則,包括聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可,即使是國外留學生也需要申請工作許可,聘僱前一定要檢查外僑居留證、學生證及工作證。聘僱新住民朋友雖不須向勞動部申請許可,但仍要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件。

家庭看護工僅能從事照顧被看護人的相關生活照料工作,廠工也只能從事申請聘僱許可的工作項目,如果指派所聘僱的外勞從事許可以外工作,最高可罰十五萬元。