劳局试办工作教练模式
【记者张淑珠/台中报导】 2022/05/24

台中市政府劳工局委托6个民间社福单位、19名身障支持性就业服务员,办理身心障碍者支持性就业服务,平均每年辅导近200多名身障朋友进入职场,今年更试办「工作教练模式」,由资深就服员一对一带领新进一同工作,加速融入并缩短工作摸索期,也促进跨单位间的人力交流。

劳工局表示,身障支持性就服员服务内容多元,除需透过会谈了解服务对象的障碍特质、就业能力、环境限制,并评估各项服务资源後,制定就业服务计画,也需开发工作机会、媒合职缺、陪同面试,及後续进入职场提供辅导,是身障朋友求职路上的关键专业人员。为协助新进就服员加快融入、掌握业务,劳工局今年试办「工作教练模式」由资深就服员担任工作教练员,一对一带领新进就服员做中学,透过一起工作,快速学习工作技巧,也促进跨单位间的人力交流。