为保障劳工与雇主双方权益，台南市政府劳工局持续推动团体协约，鼓励事业单位透过协商机制达成合理且具保障的劳动条件；东阳实业厂公司企业工会与东阳实业厂公司昨（十七）日指在劳工局长王鑫基及劳资关系科长吴　钊、台南市总工会常务理事林庆文见证下续签团体协约。

东阳公司助理副总黄丁助表示，虽然关税、汇率等大环境仍有不确定性，但八月订单逐渐回温，公司不断整理整顿确保竞争优势，灵活因应市场变化与需求，已做好准备迎接旺季；公司重视员工声音与需求，透过协商平台，劳资双方在薪资、工时、福利等议题上取得共识，除提升员工满意度，也为未来发展注入动力。

东阳工会理事长胡尚礼说，工会本著会员权益保障与资方不断沟通协商，达成续签团体协约内容共识，为会员争取到以公司年度定义净利提拨十%作为员工绩效奖金与年终奖金，公司营运状况正常时每年度发放中秋节节庆奖金每人五天全薪，以及年终奖金保障廿五天；此次协约签署是会员集体智慧与劳资合作象徵，期待透过协约让劳工安心工作、企业稳健成长，创造真正双赢。

劳工局长王鑫基强调，团体协约是劳资共同努力成果，能有效提升劳工福祉，也有助於企业吸引留任人才，也肯定东阳工会与公司每年皆定期透过沟通与协商完成团体协约签署，协约内容不仅回应劳工需求，更兼顾企业经营弹性，是一份兼具前瞻性与务实性的协约，未来也会持续努力推动「劳资和谐、共创永续」职场文化。