为协助因美国对等关税政策等国际情势冲击而协议减班休息的劳工与企业，劳动部自八月中旬起启动强化版「雇用安定措施」，除补助劳工薪资差额提高至七成，补助行业别也扩大至九大制造业；劳动力发展署云嘉南分署十七日表示，为鼓励减班休息劳工提升职能，劳动部滚动式调整「劳工再充电」计画，全面照顾各薪资结构劳工，参加劳工再充电者除可请领训练津贴，还能并领「雇用安定措施」薪资补贴，以减缓劳工生计冲击。

云嘉南分署长刘邦栋指出，强化版雇用安定措施适用类别包含食品及饲品、纺织、橡胶制品、塑胶制品、金属制品、电力设备及配备、机械设备、汽车及零件、其他运输工具及其零件等行业，施行期间追溯至今年八月一日至明年一月卅一日，经劳雇双方协商同意减班休息并向当地劳工主管机关通报且实际减班达卅日以上即可申请，每人每月最高可领一万二千一百元，最长六个月。刘邦栋分署长也说明「劳工再充电」计画除补助雇主自行办理训练课程，协议减班休息劳工也可申请参加相关职训课程，每人每月最高可领一万七千二百一十元；投保级距於三万零三百元以下劳工，受训後亦可领最高二千二百八十元的训练津贴；辖内各就业中心接获减班休息通报後会立即启动关怀与辅导服务，协助确认行业别资格、专人辅导劳工或企业送件申请，采速审速拨方式协助劳工稳定生计，相关问题可向云嘉南分署或就近至辖区各就业中心洽询。