屏東縣去年五月首創推動「充實護理人力補助專案試辦計畫」，已吸引七百五十三名新進護理人員投入醫療體系，逐步展現具體成效。

屏東縣衛生局召開「一一五年屏東縣護理人力留任政策會議」，邀集縣內二十三家醫院、護理團體及專家代表共同參與，針對護理人力招募、留任制度、友善職場環境及政策支持等議題進行交流，期盼透過政府、醫院與專業團體共同合作，打造更具支持性的護理執業環境。

衛生局長張秀君表示，屏東縣去年推動「充實護理人力補助專案試辦計畫」，透過縣府與醫院共同合作，針對新進、返鄉及重返職場護理人員提供支持措施，協助改善護理執業環境，減輕臨床壓力，提升留任意願。

張秀君說，自去年五月開辦以來，已吸引七百五十三名新進護理人員投入縣內醫療體系，其中，三百三十人符合補助資格，顯示政策在促進人力回流、強化臨床量能方面，已逐步展現具體成效。

張秀君強調，護理人力是醫療體系的重要核心，縣府除積極向中央爭取醫療資源，也透過在地制度與跨院合作方式，協助醫院改善工作環境、穩定第一線照護量能；同時導入數據化管理與滾動式檢討機制，持續追蹤人力流動趨勢與政策執行情形，作為後續制度優化與資源配置的重要依據，提升整體治理效能。

另外，縣內多家醫院也分享護理人力招募與留任措施，透過經驗交流，共同研議符合地方需求的人力穩定方案。