屏东县去年五月首创推动「充实护理人力补助专案试办计画」，已吸引七百五十三名新进护理人员投入医疗体系，逐步展现具体成效。

屏东县卫生局召开「一一五年屏东县护理人力留任政策会议」，邀集县内二十三家医院、护理团体及专家代表共同参与，针对护理人力招募、留任制度、友善职场环境及政策支持等议题进行交流，期盼透过政府、医院与专业团体共同合作，打造更具支持性的护理执业环境。

卫生局长张秀君表示，屏东县去年推动「充实护理人力补助专案试办计画」，透过县府与医院共同合作，针对新进、返乡及重返职场护理人员提供支持措施，协助改善护理执业环境，减轻临床压力，提升留任意愿。

张秀君说，自去年五月开办以来，已吸引七百五十三名新进护理人员投入县内医疗体系，其中，三百三十人符合补助资格，显示政策在促进人力回流、强化临床量能方面，已逐步展现具体成效。

张秀君强调，护理人力是医疗体系的重要核心，县府除积极向中央争取医疗资源，也透过在地制度与跨院合作方式，协助医院改善工作环境、稳定第一线照护量能；同时导入数据化管理与滚动式检讨机制，持续追踪人力流动趋势与政策执行情形，作为後续制度优化与资源配置的重要依据，提升整体治理效能。

另外，县内多家医院也分享护理人力招募与留任措施，透过经验交流，共同研议符合地方需求的人力稳定方案。