暑假是求職旺季，百貨、超商及電商搶才大戰全面開打！台北市勞動局就業服務處十七日下午一點舉辦「得薪應手‧把興趣轉成專業」百貨零售業聯合徵才活動，地點就在台北市政府一樓中庭，集結二十六家知名企業，總計釋出逾千個工作機會。

就業服務處處長王妙鶯表示，今年中型就博會主要以「缺工產業」為主，包括餐飲旅宿、百貨零售、大客車駕駛，這些產業跟北市產業走向一致，服務業為主的產業型態，但跟製造業完全不一樣，製造業產值比較高，服務業產值比較低，基本上，勞動條件沒有製造業、AI產業那麼好，所以求職者也是蠻挑的。

王妙鶯強調，既然企業缺工就要幫忙找人才，勞動條件、但薪資水準沒辦法拉到很高，希望企業透過福利、工作氛圍、組織氛圍、企業文化，讓求職者願意去工作。目前倡議職場友善三大主軸，包括中高齡、育兒、性別，很多企業都有拿到中高齡職場友善認證，這些企業也可參加育兒、性平等友善認證，透過友善措施吸引求職者到企業工作。工作不只是賺取收入，更有機會成為實現興趣與自我價值重要途徑，能與志同道合團隊一起工作，模糊專業與興趣、工作與志趣的界線，那會是另一種幸福。北市就服處進一步指出，薪資表現方面，職缺起薪突破四萬元，管理職及工程專業職務上看四‧五萬，逐漸擺脫低薪產業刻板印象。

近年來，企業打造友善職場環境，讓服務業不再只是忙碌與高壓的代名詞，舉例來說，例透過完整師徒制度，由資深同仁陪伴新人熟悉工作流程。另外，提供員工購物優惠、健康檢查、家庭日及團隊活動等福利，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。

現場提供臨時托育及手語翻譯，由台北市職能發展學院提供職業訓練諮詢，同步串聯勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」、榮民及原住民族等多元就業資源，協助求職者一次掌握求職、培訓及職涯發展資訊。呼籲求職者把握機會，七月十七日前往台北市政府中庭與企業面對面交流，活動詳情請至「台北就業大補帖（OKWORK）」網站查詢，也可電洽就業服務專線：（02）2308-5231。