安联人寿致力於人才永续，打造幸福职场，再获国际肯定！台湾投资型保险领导品牌安联人寿以平等共融及弹性的职场环境，连四年蝉联由全球职场文化领域的权威研究机构卓越职场所颁发之「2025卓越职场认证」，更再获卓越职场评选颁发「台湾最佳职场」，此项殊荣是透过匿名问卷调查员工对於公司职场环境及工作体验之评分，以多面向回馈公司的制度与福利。

总经理罗伟睿（Joos Louwerier）表示，「人才是推升安联人寿更上层楼最重要、也最宝贵的核心，当超过九成的员工在自豪感、诚信度、尊重、公平性和团队精神等各方面均给予安联人寿高度评价时，便足证公司正朝著正确的方向迈进，这无疑是对我们一直以来『以人为本』核心价值观的充分肯定。

安联人寿以『Future Ready』为创新职场环境之前瞻性策略，不断精进数位工具，导入AI人工智能帮助同仁提升工作效率，并且计画逐步翻转办公环境，透过提供同仁更多弹性空间，提高员工自主性以发挥创意与潜力。我们很高兴今年除了获得「2025卓越职场认证」外，更荣登「台湾最佳职场」，展现安联深耕人本永续的实力。未来将持续用心打造与时俱进平等共融的创新职场，进而提升员工对公司的归属感，与企业整体共同永续发展。

安联人寿对於员工工作环境的重视不仅聚焦於硬体及福利，更重视每个人在职场的价值，从性别平等、共融到身心平衡，希望能让每个人都知道自己是最重要的资产。不仅提供全方位的福利制度，如弹性工时、远距混合办公，并制定凌驾业界之孕育假别及育儿福利措施，女性员工有薪产假由原有法定的56天(八周)增加2倍至112天(十六周)，同时增加男性员工陪产检及陪产假天数，14日的配偶陪产检及陪产假，再加上6日育儿假，如加计周末假日，准爸爸将可获得整整1个月(四周)的给薪假，让员工在工作与照顾家庭间达成平衡。