在全球金融业加速数位转型、人才竞争日益激烈之际，远东商银荣获亚洲权威人力资源杂__《HR Asia》颁发2026「亚洲最佳企业雇主奖」。自2021年首次参赛即获奖以来，已连续六年获此殊荣，展现企业深耕人才发展、打造优质职场文化及落实永续经营的成果。

此次获奖，再度肯定远东商银打造「有温度的幸福企业」的人力资源经营理念。在「人才培育」、「福利制度」及「职场健康」三大面向持续投入，建构让员工安心发展、与企业共同成长的幸福职场，成果持续获得国际专业评审的高度肯定。

因应AI时代浪潮，远东商银每年举办多场「AI数位金融讲座」，提升同仁全方面数位思维与AI应用能力；并透过「AI创新提案竞赛」，鼓励跨部门合作，将AI导入工作流程。此外，藉由储备主管、中高阶潜力人才培育及接班人计画等制度，建立完整人才梯队，提供清晰的职涯发展路径，支持员工持续精进专业能力，实现个人成长与企业发展双赢。

在福利制度方面，提供具市场竞争力的薪酬，长年入选「台湾高薪100指数」成分股，并推动弹性工时、多元班别及优於法令的休假制度，建立育儿及家庭照顾支持机制，协助同仁兼顾工作与生活。今年更荣获台北市政府劳动局「友善育儿事业奖」，肯定其打造友善职场的努力。

远东商银亦重视员工身心健康，除定期办理健康检查外，透过「员工协助方案（EAP）」提供心理支持与谘询服务；亦年年举办健康促进活动，去年以「健康心乐活」为主题，设计「运动结合ESG」之动态活动及身心灵健康的静态活动，全体员工总参与度达85%，持续展现企业关怀文化与团队凝聚力。

除第六度荣获《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」外，远东商银近年来亦获1111人力银行「幸福企业奖」、104人力银行「最佳雇主品牌」、劳动部「国家人才发展奖」、「TCSA台湾企业永续奖-人才发展领袖奖」、「天下杂__集团永续奖项-天下人才永续奖」，工商时报115年度第二届「台湾幸福企业评鉴-大型企业组金奖」，及台北市政府劳动局115年度「友善育儿事业奖-绩优事业奖」等多项奖项肯定，展现人才策略、人才发展、ESG等人力资源管理的卓越成果。

展望未来，远东商银将持续打造值得信赖、让员工安心投入的幸福职场，持续培育优秀人才，深化数位转型与永续发展，强化企业韧性与人才竞争力，携手员工共同迈向下一个成长里程碑。