南市大量解僱通報率近九成
【記者李嘉祥/台南報導】 2019/06/23

▲南市勞工局長王鑫基、勞資關係科長蔡旺庭呼籲僱主遵守大量解僱勞工保護法規定,以免荷包失血。(記者李嘉祥攝)
企業為求生存與永續發展進行生產和工作組織調整,大量解僱勞工難以避免,但部分事業單位對法令認知不足,發生大量解僱時未能即時在法令規定時間依程序辦理,在臺南市政府勞工局積極宣導下,大解通報率達到九成。

南市前年有廿家事業單位解僱五○九人,去年卅二家解僱九五一人,今年一至五月有八家解僱四九九人。勞工局分析去年大解行業以製造業最多、住宿餐飲業次之,解僱原因多為歇業或轉讓,其中以中連汽車貨運及台糖量販事業部兩案最受關注。台糖量販事業部裁撤後解僱八六九名勞工,勞資雙方自主協商未能達成協定,勞動部指定南市府為強制協商主管機關,經三次協商後有多項勞資訴求達成協定。

勞工局長王鑫基表示,大量解僱對勞工、僱主及社會均會帶來衝擊,大解勞工保護法通報機制可保障勞工工作權及調和僱主經營權,大解勞工通報主要來源為資遣通報名冊與僱主主動通報,今年度僱主通報率八成七五,顯示宣導已有成效。

勞工局勞資關係科長蔡旺庭指出,大量解僱勞工前六十日應將計畫書通知主管機關、公告及進行協商,違反規定可處十萬至五十萬元罰鍰,今年已有一家事業單位受處分,呼籲僱主遵守大解勞工保護法,以免荷包失血。法令規定及計畫書可上勞工局網站下載。