劳局力推劳资争议申请调解
【记者李嘉祥/台南报导】 2019/12/08

▲南市劳工局关系科长蔡旺庭说明调解人及调解委员会功能,鼓励多透过调解来解决劳资争议。(记者李嘉祥摄)
司法院明年元旦起实施「劳动事件法」,强化当事人自主解决争议功能,亦将现行调解程序予以明确化及法制化,台南市政府劳工局依「劳资争议处理法」受理劳资争议调解,不会因劳动事件法实施而取消调解或拒绝受理,且调解较法院更简便、迅速且免费用,申请调解管道也更多元,可提供劳工选择。

劳工局长王鑫基表示,市长黄伟哲重视劳工劳动权益维护,坚持「弱势优先、劳权第一」劳工政策,全力打造希望家园;劳资争议发生後,劳资当事人可向劳政主管机关提出调解申请,自选由台南劳资事务基金会或主管机关指派调解人,或选择调解委员会进行调解,均有相同法律效率。

根据劳工局统计,至今年十一月底受理劳资争议案件有一千四百馀件,其中九百八十馀件调解成功,成立率六成七五。另根据调解委员会方式处理有卅八件、由市府所聘独任调解人处理有一千四百馀件。

劳资关系科长蔡旺庭指出,市府遴聘卅六位调解人,另聘有四十五位调解委员,资历完整、经验丰富,秉持中立协助劳资双方达成和解,避免双方耗时诉讼,并设有专业律师提供临柜免费谘询服务,对劳基法或劳动相关法令有疑问者可多加利用。