聖約翰科大樺漢科技菁英班入學即就業

▲這場「打破學用落差-攜手打造AI時代的技職菁英」升學與就業餐會,不僅釐清家長對升學的疑問,也展現企業、高教與技職三方攜手共育人才的決心。左起:大安高工楊益強校長、黃經堯產創長、菁英班學生楊又霖、呂宗恩、朱復銓董事長、劉毅安、唐彥博校長及范俊杰院長。
為讓學生與家長更加了解「樺漢科技菁英入學專班」的核心精神與未來願景,樺漢科技集團朱復銓董事長特別設宴款待大安高工學生與家長,並邀請聖約翰科技大學董事會曾鴻鍊執行董事、校長唐彥博、陽明交通大學黃經堯產創長、大安高工楊益強校長、邊信聯科技邵家健董事長及樺康智雲林建志董事長共同與會。
活動由校長唐彥博引言揭開序幕,他強調聖約翰科大雖非大型學校,但在企業捐款支持度上卻名列前茅,尤其透過興學基金會所獲捐款筆數與金額皆居全國私校之冠。他指出,學生數少,但因此更能享有企業提供的優質資源與個別化照顧,為有志者創造更高的起點與發展舞台,希望家長與同學多加瞭解樺漢菁英班的精髓與願景。
樺漢科技朱復銓董事長以「不是招聘需要工作的學生,而是找尋未來能創造工作、成為CEO、董事長的青年」為起點,描繪樺漢企業在全球布局下所設計的國際視野訓練。他肯定目前菁英班劉毅安、楊又霖與呂宗恩等三位學生的表現,他們雖然才二年級,但已經有研究所的水準。將依照他們的特質與志向,提供客製化的進修與實務培訓機會,讓每位學生都能發揮所長、邁向CEO等級的職涯目標,對社會有所貢獻。
活動特別邀請陽明交通大學產創長黃經堯解析ESG與AI趨勢下的課程設計與進修資源,他強調「不是讓學生去適應產業,而是把產業搬進教室裡」、「在聖約翰念書,學的就是公司會用到的技術,這樣的四年才有價值。」他
樺漢關係企業-邊信聯科技邵家健董事長更換上哈佛博士服,以自身跨國創業歷程激勵學生勇於挑戰,將「創業精神」融入每一次學習與實踐。他以「不是你想創業,而是你能不能解決社會真正的需求」為題,引導學生思考自我價值與未來定位。
聖約翰科大曾鴻鍊執行董事代表董事會致詞,回顧校方歷史脈絡與精神傳承,從上海聖約翰大學走到今日的聖約翰科技大學,貝聿銘、林語堂及張愛玲等名人皆為其文化傳承的代表。他強調,校友不僅感恩回饋母校,更在校務上扮演重要角色,共同實踐「One Team,One Family」的理念。
活動由校長唐彥博引言揭開序幕,他強調聖約翰科大雖非大型學校,但在企業捐款支持度上卻名列前茅,尤其透過興學基金會所獲捐款筆數與金額皆居全國私校之冠。他指出,學生數少,但因此更能享有企業提供的優質資源與個別化照顧,為有志者創造更高的起點與發展舞台,希望家長與同學多加瞭解樺漢菁英班的精髓與願景。
樺漢科技朱復銓董事長以「不是招聘需要工作的學生,而是找尋未來能創造工作、成為CEO、董事長的青年」為起點,描繪樺漢企業在全球布局下所設計的國際視野訓練。他肯定目前菁英班劉毅安、楊又霖與呂宗恩等三位學生的表現,他們雖然才二年級,但已經有研究所的水準。將依照他們的特質與志向,提供客製化的進修與實務培訓機會,讓每位學生都能發揮所長、邁向CEO等級的職涯目標,對社會有所貢獻。
活動特別邀請陽明交通大學產創長黃經堯解析ESG與AI趨勢下的課程設計與進修資源,他強調「不是讓學生去適應產業,而是把產業搬進教室裡」、「在聖約翰念書,學的就是公司會用到的技術,這樣的四年才有價值。」他
樺漢關係企業-邊信聯科技邵家健董事長更換上哈佛博士服,以自身跨國創業歷程激勵學生勇於挑戰,將「創業精神」融入每一次學習與實踐。他以「不是你想創業,而是你能不能解決社會真正的需求」為題,引導學生思考自我價值與未來定位。
聖約翰科大曾鴻鍊執行董事代表董事會致詞,回顧校方歷史脈絡與精神傳承,從上海聖約翰大學走到今日的聖約翰科技大學,貝聿銘、林語堂及張愛玲等名人皆為其文化傳承的代表。他強調,校友不僅感恩回饋母校,更在校務上扮演重要角色,共同實踐「One Team,One Family」的理念。