为协助产业因应数位科技与净零转型趋势，劳动部劳动力发展署北分署推动「区域产业据点职业训练计画」，结合产、官、学、研资源，成立「ESG永续发展」及「生成式AI应用」等人才培训据点，并依据国家重点产业人才需求规划职业训练课程，培育产业所需专业人才。迄今已培训逾一二○○名永续管理、碳盘查、节能改善及AI应用开发等领域人才，协助劳工提升职能，也为企业转型补充关键人力。

北分署表示，「区域产业据点职业训练计画」以国家新兴及策略性产业发展需求为核心，透过专业课程、实务演练及产业接轨机制，强化人才即战力。其中，「ESG永续发展据点」聚焦企业净零与永续转型需求，培育碳盘查、永续管理及能源管理等专业人才；「生成式AI应用据点」则因应AI技术快速发展，开设AI应用开发、云端部署及商务整合等课程，协助劳工掌握数位工具与跨域应用能力。参训学员除可获得训练费补助外，符合资格者也可申领职训生活津贴或学习奖励金，降低学习门槛，提升投入重点产业意愿。

从事汽机车产品设计专案管理多年的阿哲（化名），因产业变化及职涯规划，希望在中高龄阶段拓展专业能力、转换职涯跑道，在看好净零转型发展趋势下，报名参加北分署「ESG永续发展管理人才培训班」。透过三二三小时系统化训练，他深入学习企业温室气体盘查、绿色金融及ISO管理系统等实务课程，成功结合过往专案管理经验与永续专业知能。结训後顺利转职至顾问公司担任副理，协助企业推动永续报告书及转型策略规划，开启职涯新方向，也展现中高龄者透过职业训练持续精进职能、投入新兴产业的可能性。

另一位学员小芬（化名）原本从事使用者介面开发工作，为提升AI应用能力，参加北分署「商务AI应用开发工程师养成班」。在三三○小时密集实作训练中，她从Python程式设计基础出发，进一步学习云端部署及API整合应用，成功由前端工程师转型为具AI整合能力的全端开发工程师，目前已於科技公司稳定就业，负责核心API设计与云端部署工作。她表示，透过职训课程不仅补足技术能力，也让自己更有信心面对AI时代快速变化的产业需求。

北分署表示，面对产业转型与技术快速变动，将持续结合产业趋势与企业需求，透过「区域产业据点」，推动净零永续及数位科技等重点领域人才培育，协助劳工提升职能、拓展职涯发展机会，同时支援企业补充关键人才，强化区域产业发展动能。课程资讯可至「台湾就业通－职业训练整合网」查询，或拨打免付费专线0800-777888，亦可洽询北分署辖区各就业中心。