國會聯絡評鑑 衛福部、體育署蟬聯有待加強單位前兩名
【記者王志誠、周貞伶/台北報導】 2018/09/11

立法院國會助理工會每年進行一次國會聯絡評鑑,調查結果顯示,包括衛福部、體育署、銓敘部、陸委會、國安局、國發會及關務署被列為有待加強單位,而整體表現值得肯定的公務機關前五名分別是水利署、公路總局、農委會、金管會與警政署;公務機關值得肯定之國會聯絡人前五名分別是楊文仁(金管會)、張曉凌(公路總局)、許鈺珍(水利署)、葉麗玲(退輔會)與陳添偉(水利署),各機關值得肯定的原因為效率高、態度誠懇及能確實提供立法問政需求,有待加強的原因則為效率差、態度敷衍及不尊重委員需求。

整體表現值得肯定的國營事業(包括公股佔一定比例之事業單位)、政府捐資成立之財團法人等單位前五名分別是自來水公司、中油公司、台電公司、台鐵局與桃園機場公司;國營單位值得肯定之國會聯絡人前五名分別是鍾亞倫(中油公司)、陳奇國(自來水公司)、王媛玲(台灣銀行)、簡達全(台電)與陳芳銘(中央銀行),國營單位有待加強之單位則分別為中華電信、資策會、海基會、土地銀行及台鹽,有待加強之國會聯絡人分別是台電、中華電信及中華電信。多位國會聯人因表現優秀,蟬聯「值得肯定之國會聯絡人」殊榮,好上加好,值得予以肯定與讚美。此評鑑結果將傳真至各立委辦公室並函轉各機關單位主管作為加強督促國會聯絡工作之參考。

國會助理工會於今年五月八日至五月十八日進行立法院第九屆第五會期國會聯絡評鑑工作事項,針對一一三位立委國會辦公室發放問卷調查,總共發出問卷份數為五五八份,實際回收問卷份數為五二二份,回收率超過九成三,平均每位立委辦公室回收約近五份問卷。問卷結果經統計後顯示,國會助理平均年資四年以下的比例超過五成(五十六.四%),而年資超過八年以上僅佔全部比例約四分之一(二十七%),顯示國會助理流動率明顯偏高,其原因不外乎長期低估薪資、工作繁重工時長、壓力大且升遷管道有限,導致專業資深助理的流失,進而影響立法品質。

國會助理工會呼籲各黨團應加強重視國會助理勞動條件問題,俾讓優秀專業幕僚願意留在國會工作,高達九十七.0四%的助理贊成「修法提高助理費用」,並有九十三.四%的助理支持「國會助理法制化」,此亦說明「國會助理法制化」具有高度共識,重要性不言可喻,而目前規範公費助理的法規則集中在《立法院組織法》第三十二條、第三十三條,內容已不合時宜和實際需求,立法院應儘速廣納意見,研議制定國會助理專法,俾利建全國會助理制度。

部分國會助理亦針對立法院之軟硬體設備提出回饋意見,如:提高網路速度及穩定度、加強電腦硬體及周邊設備、增購繪圖軟體、完善會議室設備、增加停車空間及相關健身設施、設立幼兒園…等,盼能提升整體工作環境及相關權益。