为鼓励雇主多运用退休人力，并让职场熟手经验持续传承，劳动部劳动力发展署云嘉南分署新营就业中心特携手社团法人台南市台南都志愿服务协会，运用「中高龄者退休後再就业准备协助措施补助计画」，为年满64岁即将届龄退休的员工办理「退休後再就业准备活动」，提供职涯发展课程与谘询服务，鼓励员工退而不休，不受年龄限制继续活跃职场。

社团法人台南市台南都志愿服务协会以照顾服务与复康巴士为主要业务，提供弹性工时及机动排班等措施，中高龄员工占比高达86%，与新营就业中心合作於台南市劳工育乐中心办理「退休後再就业准备活动」，透过职涯发展课程与谘商辅导服务，引导64岁即将届龄退休员工探索未来方向，缓解将退休的不安和压力，支持员工续留职场发展，也为退休後转职或创业提供资源。

阳姓复康巴士驾驶员於公司服务逾10年，今年即将届龄退休，参与活动时直言很喜欢现在的工作，担心退休後会失去生活重心，经过讲座课程和深度谘询，让他对未来的职涯与生活规划更有概念，有自信面对改变，退休後也要继续活得精采。

南市台南都志愿服务协会表示，壮世代员工拥有丰富的职场经验与负责任、高抗压性等优势；再就业准备计画除可帮忙企业留住优质人才，也协助员工找到自我价值、厘清未来方向；协会鼓励届退员工继续留任，但不论留任与否，都希望提供充足的职涯发展、转职、创业资讯，让员工在退休准备上有更多选择及更好的生活品质。

云嘉南分署新营就业中心主任胡瑞娟指出，为活化中高龄人力及支持即将届龄退休的员工续留职场，「中高龄者退休後再就业准备协助措施补助计画」鼓励企业为64岁的中高龄员工提前做好职涯规划，提供就业、创业与职涯发展谘询等退休後再就业准备措施，提升其职场适应能力和再就业机会，为人生下半场做好充足准备；补助经费项目包含个别职涯谘商及辅导费、讲师钟点费、交通费等，每年补助最高50万元，更多相关计画资讯详情可洽询新营就业中心或上劳发署网站查询。