為協助事業單位提升職場安全觀念，臺南市政府勞工局特辦理「CPC safety安衛家族教育訓練」，透過該家族核心企業－台灣中油公司油品行銷事業部台南營業處「大廠帶小廠」運作機制，以零災害為目標，達成建構安全職場目標。

南區職業安全衛生中心孫德和科長於教育訓練中講述「新修職安法、營造業修法指南」，除說明115年新修職安法五大方面，也強調營造業相較於其他行業而言係屬高風險行業，建議實施在地面先完成預備安全工法，再以吊掛方式進行物件吊掛組裝，並提倡做好熱危害預防及落實科技防災，從入場前的體溫控制到整體環境的沉浸式科技，落實每個安全因子掌控，從模擬到現實整個過程不能不馬虎。

成功大學職業及環境醫學科吳政龍副教授講授「人因性工程危害預防」，提及人因危害四大來源為姿勢不良、過度用力、重複動作、長時間作業，為避免前述災害來源應做好升降作業平台、使用輔助工具等工程改善，工作輪替、減少連續性作業時間等等管理措施，以及正確搬運姿勢、使用正當護具等個人防護與訓練，可有效地降低人因工程所帶來的危害，也強調預防勝於治療，請雇主應做好人因工程預防的措施，才可有效地降低員工受傷。

南市衛生局黃俐禎心理師也說明「不法侵害概論暨心理健康促進」，今年勞動部推動職業安全衛生法設立不法侵害專法，不法侵害類型自114年已修改為職場暴力、職場霸凌、性騷擾及就業歧視四大類，並運用實際案例教導大家如何辨別、如何通報申訴及相關資源的運用；衛生局郭慧雅講師也建議可多利用衛生局的職場心理溫度計衡量自我情緒狀態，倘若發現負面分數過高，可致電各區社區心理衛生中心進行諮詢。

勞工局長王鑫基表示，教育訓練目的是為了避免勞工因認知不足，不自覺的曝露於危害的工作環境，因而發生意外導致身心重大傷害，所以對所有工作者應施以工作上所必要的安全衛生教育及預防災變訓練，才能防止職業災害發生，感謝台灣中油油品行銷事業部台南營業處成立安衛家族，並擔任核心單位的角色，增進工作者相關安全衛生知能，也期盼透過家族教育訓練，提升整個家族成員的職安意識，達成降災減災目標。