为提升就业服务品质，台南市政府劳工局职训就服中心规划4场次就业服务人员专业训练课程，首日课程针对就业服务法及相关子法进行深入解析，同时结合实务案例说明，协助第一线就服人员掌握最新法规脉动与实务操作重点，劳工局长王鑫基也代表市长黄伟哲到场勉励。

劳工局邀考取乙级证照的苏同学及陈同学分享经验。苏同学提醒学员以理解法规为基础，搭配考古题反覆练习，并善用AI工具与建立个人笔记及特别留意新修法与常错题型，有助提升学习效率；陈同学说，透过在职训练课程可让学员对相关就业服务法规有更清楚的理解，藉由老师深入浅出的上课内容及重点提示，相信对就业服务专业职能提升及後续证照考试一定会有帮助。

王鑫基局长表示，随著产业结构转型与人力需求变化，就业服务工作已由单一媒合逐步转型为多元整合服务，就业服务人员除须熟稔相关法规外，亦需具备职涯辅导、就业市场分析及跨领域整合能力。

王鑫基局长指出，为协助第一线就业服务人员在就业媒合、谘商辅导、权益告知与资源连结过程中，掌握相关法规要点与服务界线，降低服务争议风险并增进求职民众权益，劳工局今年特规划4场次就业服务人员专业训练课程，针对就业服务人员的业务需求设计课程主题，涵盖就业市场趋势讲解、职涯谘商与心理测验、媒合会谈技巧、就业服务法、劳动基准法、劳资争议及性别平等工作法等多元主题，协助提升专业知能。

劳工局职训就服中心主任梁伟玲期许透过此次训练，强化就业服务人员即时应对政策与市场变化的能力，培养就业服务人员具备「懂市场、会服务、守法遵」完整职能，也能扩大服务量能；也强调未来劳工局会持续依据员工实务需求规划多元培训课程，并将所学应用於实务工作之外，也能与团队夥伴分享，扩散学习成效，提升为民服务品质与城市竞争力。