AI工具快速普及，跨世代工作價值與協作差異成為青年適應職場的新課題。新北青年局協助舉辦「跨世代來發聲！理想職場提案會」，由致伸科技、社會福祉及社會企業公益信託循環基金主辦，並由KPMG安侯永續與三人恆好統籌，吸引近六十位企業人資代表、中小企業主管、新創團隊及青年參與。

青年局主秘丁雅君指出，許多職場衝突並非源自世代差異，而是溝通方式不同。Z世代重視工作的意義、即時回饋及參與機會，只要企業建立雙向交流，跨世代合作即可成為助力。

活動規劃兩場次，包含「AI時代下職場變化可能性」由KPMG安侯永續董事總經理黃正忠與慧景科技thingnario研發長范喻翔探討AI如何改變分工與決策；以及「預言未來十年工作與合作關係」由三人恆好執行長劉曉蓉主持，邀請信義房屋顧問楊百川及美科實業人資長范妤安分享跨世代管理經驗。

致伸科技人資長薛雅齡表示，活動邀集十一家跨界夥伴，引導參與者提出跨世代皆認同的解決方案。現場設計「職場衝突情境卡」，讓青年從AI工具使用、主管溝通、跨部門合作等角度，學習策略並建立信任。

青年局強調，將持續透過青年職涯品牌「新北有課UKO」，提供探索、培力及實習專區等多元服務，縮短青年與職場落差。更多資訊可至新北市政府青年局官網及「新北有課UKO」IG查詢。