關貿網路公司十三日召開一一四年股東常會，通過一一三年度財報與盈餘分配案，決議每股配發現金股利三·二元，創歷年新高。自一○五年起，關貿網路股利已從每股一·二二元穩健成長迄今的三·二元，維持穩健獲利與財務體質。營運方面，全年營收自一○五年的一二·四八億元，翻倍成長至一一三年的二五·五四億元，一一四年一至五月合併營收達新台幣一○·一四億元，年增七·四四％。（見圖，關貿網路提供）

面對美國關稅調整與台幣匯率波動等國際政經環境變化，董事長張陸生指出，由於公司非屬進出口產業，所受影響相對有限，不若進出口相關產業影響劇烈。針對政府大型資訊系統專案的推進，「電子申報繳稅整體資訊作業第五期委外服務案」及「關港貿單一窗口及預報貨物資訊系統委外服務案」皆已順利取得並依計畫推動中。另協助食藥署建置「邊境預測智能系統（BPI）」，運用AI提升查驗效率與命中率，有效降低檢驗成本與人力負擔，守護民眾食安。公司在其他政府與民間服務亦持續穩健拓展，整體營運表現穩中向好。

張陸生表示，近年公司導入資安及AIoT等技術，強化內部研發量能，積極推動服務產品化，已推出多項自有產品，為公司發展注入活力元素。包含readAI單據速辨識（辨識逾六十種圖文）、資訊資產及個資盤點系統（符合個資法、歐盟個人資料《資料保護指令》與ISO27001）、網頁防竄改監控服務（7x24 AI自動監控通報網站服務異常或遭駭客竄改）、MDR端點威脅偵測應變平台、EZESG溫室氣體盤查資訊網、EZSIGN數位簽章服務平台、Gateway+次世代API管理平台等產品，皆已導入至政府與企業場域，並與既有專案與服務整合，提升整體服務效益與市場競爭力。

關貿網路自專案為主的模式，成功轉型為兼顧專案、ASP服務與產品多元發展型商業模式，奠定長期成長基礎。為持續吸引並留住業界頂尖人才，不斷優化員工薪酬與福利制度，已連續九年調薪，與員工共享成果。根據公開資訊觀測站最新資料，關貿網路一一三年平均員工薪資費用居資訊服務業前三。公司推動證照加給、升遷與獎酬制度化，建立以績效為導向的職涯發展機制，透過明確的職等、定期評核與培訓，協助員工強化專業能力與跨域學習，提升留任率與組織認同。充分彰顯關貿薪資競爭力與人力資源戰略遠見。

關貿網路指出，該公司每年邀集高階主管、業務團隊及技術研發單位共同參加策略會議，全面檢視內外部環境與產業趨勢，並動態調整與優化營運策略。今年七月的策略會議，將深入討論並即時調整公司策略及發展方向，以靈活因應各項挑戰。展望未來，關貿網路將秉持審慎且積極態度，持續深化技術與服務競爭力，鞏固市場領導地位，並與投資人、股東、客戶及合作夥伴攜手共創下一個成長高峰。