机场公司因应北登机廊厅与第三航厦营运需求，将招募新人，并锁定四类职缺，起薪最高达八万元。本次徵才规划工程类（土木、建筑、资通、电机、机械）、运输管理类（营运安全控制、航务、行销等）、行政管理类（法务、稽核、采购、政风、人资、会计、财务、一般行政）等职务共正取六十六名，招募起薪三万九一六○元，最高达八万二四○元，表现优异每年薪资成长幅度约三％至五％，欢迎社会新鲜人或有意投身航空及机场领域考生踊跃报名。

机场公司表示，为因应北登机廊厅与第三航厦营运需求，近年分阶段招募营运人力，一一四年预计公开甄选七十七名新进从业人员，其中包括二十五名无需工作经验的职缺，相关类组包含工程、运输管理、行政管理及消防类组，并依身心障碍权益保障法第三十八条规定，设置保障名额。报名简章预定於九月中旬公告至官方网站，欢迎各界对机场营运投以热忱的有志青年加入机场公司团队，携手共同推动机场营运与服务品质提升。

因应桃园机场部份消防救护人员退职及未来第三航厦、第三跑道人力需求，本次特别招募十一名消防人力轮值班人力，专职协助航厦营运管理及紧急状况处理。本次新进消防员报考资格为专科以上毕业不限定科系、无须相关工作经历、全民英检初级以上、具备自用小客车驾照；甄选分为体能测验、笔试及面试三阶段。

体能测验预定於十月底举办，包含跑步（三千公尺十八分钟内完成）、举重（九十秒内完成一一○磅挺举不著地三次）、负重跑步（背负五十公斤砂袋四十秒内完成一百公尺负重跑步）、单杠（九十秒内上杠三次）及爬竿（九十秒内完成臂力爬竿五公尺）共五项。

完整甄选内容将於九月中旬公告於桃园国际机场官网之「人力资源-人才招募」专区（https://www.taoyuanairport.com.tw/career）。