根據英國航運相關網站表示，國際海事組織（I-MO）於「國際海事婦女日」（五月十八日）正式發布《性別主流化手冊》，強調在航運產業各層級推動性別平等，涵蓋岸上與海上工作環境，期望將政策承諾轉化為具體行動。

今年活動主題為「從政策到實踐：推動性別平等以促進海事卓越」（From Policy to Practice: Advancing Gender Equality for Maritime Excellence），聚焦如何將國際間的願景與承諾落實於實務，改善女性在航運領域的職涯發展環境，從船員到岸上專業人員皆納入推動範疇。

IMO祕書長多明格茲表示，儘管長期致力於提升航運產業性別多元性，但仍面臨持續性挑戰。他指出，目前正是檢視不足之處，並提出具體措施的關鍵時刻，唯有超越口號，才能實現具意義且長遠的改變。

IMO於當日在英國倫敦總部舉辦專題活動，探討性別主流化重要性及航運產業仍待克服的挑戰。活動採實體與線上同步進行，並透過官方頻道直播，以擴大女性在產業中的發聲與能見度。多位航運專家與倡議人士也分享如何將承諾轉化為實際行動的經驗與最佳實務。

活動亮點之一為世界海事大學教授Momoko Kitada所編撰的《性別主流化手冊》正式發布。該手冊主要為提供航政機關、航運公司、港口及海事教育訓練機構實務指引，協助其在政策、程序與營運中納入性別觀點。同時，Kitada教授也獲頒二○二六年IMO性別平等獎，以表彰其對推動性別平權的貢獻。

「國際海事婦女日」是依IMO大會決議設立，每年五月十八日於全球各地舉行，主要是為表彰女性對航運產業貢獻，並促進女性招募、留任及長期就業，呼應聯合國永續發展目標第五項「性別平等」。

IMO自一九八八年推動「女性參與海事計畫」以後，透過培訓、提升能見度及表揚機制三大面向支持女性投入航運業。儘管已有進展，女性在航運領域仍明顯不足，目前全球岸上航運人力中女性比例不足五分之一，而女性船員比例更低於二％，顯示性別平等仍有待持續推動。