辅英科大校园徵才 近5千职缺
辅英科大昨(十七)日举办「鱼跃龙门、勇往职前」校园徵才嘉年华,吸引一百三十家企业和单位设摊,释出近五千个职缺,平均月薪四十K起跳,全台医疗院所开出近二千八百个职缺揽才,不难窥出当今护理师荒窘境待解;校方加码号召校友再出发活动,盼具护理专业退休校友加入二度就业行列,齐力纾解护理师荒。
林惠贤校长表示,就博会企业设摊数,辅英科大近年来在全国医护类学校皆居首位,尤其去年创下高媒合成功率,今年加上百工百业面临缺工,摊位满溢到馆外,祝福学生找到理想企业,企业找到好员工。
陈冠位学务长指出,今年医疗院所抢人大作战,包括辅英附设医院、校友企业等共开出近二千八百个职缺,拥有护理师证照者非常抢手,今年校方与厂商配合贴心增设「身心障碍职缺」,并提供原住民族学生现场就业谘询,盼职场供需健全且平衡发展。
因应护理师荒,校方鼓励护理新血加入临床,但也深知受少子化影响,因此当天在体育馆二楼加开一场,由公共事务暨校友服务室举办的「重返母校怀抱、辅英护理校友再出发」活动,号召具护理师执照的校友回母校与附设医院相见欢,相互了解彼此需求,校长特别亲临现场与校友互动,盼能重新燃起校友对护理的热情,共同解决护理师荒问题。
林惠贤校长表示,就博会企业设摊数,辅英科大近年来在全国医护类学校皆居首位,尤其去年创下高媒合成功率,今年加上百工百业面临缺工,摊位满溢到馆外,祝福学生找到理想企业,企业找到好员工。
陈冠位学务长指出,今年医疗院所抢人大作战,包括辅英附设医院、校友企业等共开出近二千八百个职缺,拥有护理师证照者非常抢手,今年校方与厂商配合贴心增设「身心障碍职缺」,并提供原住民族学生现场就业谘询,盼职场供需健全且平衡发展。
因应护理师荒,校方鼓励护理新血加入临床,但也深知受少子化影响,因此当天在体育馆二楼加开一场,由公共事务暨校友服务室举办的「重返母校怀抱、辅英护理校友再出发」活动,号召具护理师执照的校友回母校与附设医院相见欢,相互了解彼此需求,校长特别亲临现场与校友互动,盼能重新燃起校友对护理的热情,共同解决护理师荒问题。