為降低美國對等關稅衝擊，勞動部放寬「減班休息勞工再充電計畫」，讓勞工更能彈性參訓，同時享有津貼補助，兼顧企業經營與勞工生活；來自嘉義五十歲的阿茹減班休息後透過計畫安排課程，除可申領訓練津貼，並搭配「強化版僱用安定措施」補足薪資差額，降低減班期間損失。

五十歲的阿茹原在嘉義鋼鐵廠工作，公司因關稅衝擊八月底開始減班休息，每週工時從原本五天縮短為四天，雖然月薪減少幅度不大，但卻令人不安與擔憂，後經由南分署協助參加再充電計畫，領取訓練津貼，還能接觸到創新啟發課程提升實力；阿茹感謝政府提供幫助，不只訓練有補貼，還能透過「僱用安定措施」合併請領，補足減班短少的月薪，保障勞工生活，還能上課充電，讓心情更安定。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，此次放寬措施包含二大部分：一是勞工不再侷限於減班時段上課，只要在減班期間利用空檔即可參訓，可依減班前後薪資差額申請訓練津貼；若薪資差額較小或無差額，還能申請最高二二八零元補助；另一部分則是針對事業單位，提供最高三百五十萬元訓練費用補助，並取消「五人以上才能開班」限制，中小企業與輪班制工廠也能依需求辦理課程，協助勞工於減班期間進修，也幫助企業留才迎接轉型，呼籲符合資格的在職勞工與事業單位多利用。