去年10月以承銷價433.80元掛牌上市的生技公司康霈生技（6919），今年員工尾牙大獎竟是二張公司股票，以17日收盤價639.00估算，總價值超過127萬元，讓員工嗨翻天，幸福感爆棚。


康霈生技憑藉在醫美與疾病治療的新藥開發進度，成為深具改變市場的創新治療，股價成長超過四成七，穩步成長為市場矚目的耀眼新星。以不到五十名員工，屢屢創下臨床佳績，康霈對待人才的秘密，在尾牙與福利的安排上可見。

在今年尾牙上，全體員工上午放假，下午集合包場歡唱，晚上再接著招待排隊名廚料理，壓軸大獎竟是兩項共兩張以市值計算(以17日收盤價639.00估算)超過127萬萬元的「公司股票，瞬間點燃現場熱情，將活動氣氛推向高潮，幸福感爆棚。

作為一家「小而美」的企業，康霈特別重視每一位員工的價值。執行長凌玉芳表示：「送股票當大獎？一點都不心疼！因為只要公司持續進步，員工的福利就會越來越好。我們很重視在股東權益和員工福利之間找到平衡，實現真正的雙贏。

她強調，康霈以尊重和平等為企業文化核心：「在康霈，沒有階級，大家直呼名字，主管不藏私，樂於激發團隊潛能，這是我們保持活力與創新的關鍵。除了近年，年年送出股票大獎，康霈好康福利在日常工作制度，不僅彈性上下班、假期優於勞基法，每年再加一天「康霈假」，年資越長假期越多，無上限累積，還有精彩年度員工旅遊，從去年部分補助暢遊日本仙台，今年加碼任選歐洲、日本團，健康產業身心並重，讓人羨慕。

康霈生技不僅在研發上追求創新，更在員工激勵上別具一格。透過激勵股權計畫，讓員工成為公司股東，共享企業成長的成果。執行長表示：「當公司變好，員工的收益也會越來越多，福利更是逐年加碼，讓大家向財富自由邁進，與公司雙贏共榮。」

她笑著補充道：「其實，我們公司已經誕生了好幾位『低調的億萬富翁』！他們依然全心投入工作，回饋公司。」康霈董事長徐坴暉也提到：「康霈的核心價值在於人。如何讓每個人才都能盡情發揮，感受平等透明的升遷管道，是我們深感重要的任務。」

從穩健成長的營運表現到對員工的關懷，更以幸福企業文化成為生技產業的標竿。執行長認為：「主動發現問題、不怕承認錯誤、積極解決問題，是康霈最重視的人才特質。同時，我們需要堅持到底的勇氣，並用長遠的眼光思考未來。」康霈的卓越成果不僅來自創新技術，更源於每位員工的努力與支持。康霈目前也有多項職缺開放，歡迎人才加入，登上幸福企業列車！