全球人寿怀抱「因为爱 责任在」品牌理念，长期致力於优化人才培育机制，积极布局多元化的学习发展方案，结合数位转型趋势与永续发展理念，打造专业、创新、以人为本的职涯发展环境。透过推动产学合作计画，建立实习与人才养成制度，不仅培育企业内部关键人才，更积极注入Z世代活力，吸引年轻优秀学子将全球人寿视为职涯起点的理想选择。

在产学合作方面，全球人寿与多所国内大专院校建立稳定夥伴关系，提供实习机会积极培养年轻人才，透过业师课程协作及职场导师带领，以跨领域专案合作和先进技术研究，致力成为Z世代年轻人才心中的职涯首选。

在推动产学合作人才培育的历程中，全球人寿获得学界许多专家学者的支持与投入，其中，特别值得一提的是中原大学孙天佑老师。孙老师长年担任全球人寿产学合作的重要夥伴，不仅学术素养深厚，更耐心指引学生跨域思考，激发创意思维，让学生在学习之馀，也能精准接轨产业需求，累积实务经验，成功协助全球人寿完成多项重要系统应用的雏型与优化，是全球人寿与学界的重要桥梁。

全球人寿与中原大学产学合作自108年迄今已有6年之久，累积参与实习专案的学生人数达31人，其中14位同学更於毕业後成为正式员工。在为期6年共12期的产学合作专案中，研究主题包含有自然语言技术导入、语音转文字识别技术导入、高龄录音语音辨识以及异常检核应用与统计分析等。专案研究之成果也成功应用於公司各项实务作业上，包含「Help Desk虚拟助理」与客服系统，透过研究机器学习的技术所训练出之模型，优化行政作业流程进而提升服务效率。

有鉴於和中原大学多年厚实的产学合作情谊，今年7月孙老师届龄退休时，全球人寿相关部门同仁暨中原大学师生们，特别为孙老师举办荣退感恩欢送会，感谢孙老师多年来在推动产学合作上的无私奉献与悉心指导，其专业典范将深深影响著一代又一代的年轻学子，并为孙老师的退休生活致予由衷祝福。

未来，全球人寿将持续深化拓展与校园的连结，建构支持青年成长与创新的平台，透过产学实习专案合作、技术研究与永续教育，让年轻世代在全球人寿找到价值、发挥潜能，持续实践全球人寿「以人为本，利己利他的永续企业」愿景。