凯基人寿以「金融弱势多元赋能行动」、「连结创新夥伴型公益」和「员工餐厅剩食循环运用」专案，荣获「台湾永续行动奖」两金奖及一铜奖，共三项大奖肯定。

台湾永续行动奖由台湾永续能源研究基金会主办，表扬实践17项联合国永续发展目标（SDGs）的卓越行动方案，凯寿以创新、多元并结合金融回馈的永续行动策略，长期推动教育共融、公益创新与绿色永续的社会回馈，连续三年获得评审肯定。

此次得奖的三项专案，是凯寿永续蓝图的重要实践，透过教育普惠、公益夥伴及绿色行动，系统性且长期地回应SDGs。在教育共融方面，以SDG4教育共融为核心，针对高龄者、新住民、原住民、身心障碍者及年轻学子等多元族群，以国台语、手语等多语种教学资源，结合保险防诈桌游、无障碍数位平台等创新方式，传递金融知识，打破语言与资讯隔阂，实践金融平权。此外，举办超过80场金融教育与防诈宣导活动，提升金融弱势族群风险韧性。

公益创新方面，凯基人寿以SDG10减少不平等为目标，自2018年起与玛利亚基金会合作，支持心智障碍者提升生活与就业软实力，翻转未来、融入社会。凯寿以「夥伴型公益」模式，连结员工、保户及非营利组织等利害关系人的力量，为弱势创造最大价值；同时，推动保单公益活动，将保户投保转化为公益行动，体现「We Share We Link」的企业精神。

环境永续面向，以SDG12为目标，2024年启动「员工餐厅厨馀零废弃计画」，首创於金融业导入黑水虻生物处理技术，转化剩食等有机废弃物，为可再利用之肥料，并规划再投入农作物之种植，供应成为员工餐厅食材，形成「从厨馀到生态友好，再到绿食餐桌」的循环永续农业价值链，不仅有效减碳减废，更推动地方农业与环境共生永续，在潜移默化中，将绿色营运内化为企业文化成为跨领域合作的典范案例。