太古可口可乐日前举办年度企业净滩活动，已连续五年号召同仁投入行动。今年首度以「DEIB（Diversity多元、Equity平等、Inclusion包容and__Belonging归属）多元共融」为主题，号召近150位台湾太古可口可乐同仁及亲友、菲律宾籍移工夥伴共同清理桃园海岸，总计清出约1,219公斤废弃物。现场除净滩行动外，更设计「海废中文教室」、文化互动游戏及菲律宾美食体验，让志工在学习、交流与欢笑中，感受不同文化之间的理解与连结。

本次活动由台湾太古可口可乐联合两大永续共好夥伴共同策划──深耕东南亚移工议题的One-Forty（社团法人台湾四十分之一移工教育文化协会），以及长期推动海洋环境教育的环保团体RE-THINK（重新思考环境教育协会)。这是One-Forty首次与企业合作举办大型移工参与的永续行动，透过跨文化互动与环境教育，让移工夥伴在实际净滩过程中学习海洋废弃物与回收议题，将「多元共融」与「海洋永续」紧密连结。RE-THINK则延续多年来与太古可口可乐的合作，协助设计教育体验活动，让参与者在愉快互动中理解海废议题的重要性。

总经理胡玲　表示。太古可口可乐的永续行动，从产品延伸到社区，从员工延伸到文化。这场净滩让我们看到，从尊重与理解出发，在多元与共融中并肩前行，才能凝聚影响力，建构友善的职场环境与社会氛围。」

台湾太古可口可乐自2022年起迎接外籍移工夥伴加入团队，并透过中文课程、文化交流与表演活动，协助他们适应工作环境并融入企业文化。今年的DEIB主题净滩更进一步将夥伴从职场带入社区，实践企业以多元共融为文化核心的永续愿景。