和泰大金獲國健署健康職場標竿獎銀獎

▲衛生福利部常務次長莊人祥(左)頒獎和泰大金總經理陳永澤(右)。
衛生福利部國民健康署日昨舉辦「114年度績優健康職場與優良推動人員評選及表揚活動」,和泰興業(大金空調台灣總代理)憑藉長年深耕職場健康促進、職安衛管理與幸福企業文化的扎實成果,榮獲「健康職場標竿獎銀獎」肯定,展現企業在關懷員工健康與推動永續治理上的卓越表現。
國民健康署與勞動部近年共同推動「健康臺灣」願景,並於今年將既有認證制度正式轉型為「職場健康促進自主評核制度」,鼓勵企業從自主檢視、系統化管理到持續精進,全方位提升員工身心健康與工作品質,呼應國際趨勢與世界經濟論壇提出的「職業安全、健康福祉、身體健康、體重與代謝健康」四大策略。
會長蘇一仲表示,健康勞動力是企業永續的根基,和泰大金始終以「員工的健康就是企業最大的資產」為核心,持續打造幸福友善的職場;總經理陳永澤在領獎時也分享:「這座獎屬於所有和泰人的努力。健康職場不是口號,而是一項需要長期投入與持續改善的工程。我們會以更具前瞻性的視角,結合企業文化與永續理念,擴大推動健康促進的深度與廣度,讓每位同仁都能在和泰大金感受到支持、成長與被看見的價值。」
國民健康署與勞動部近年共同推動「健康臺灣」願景,並於今年將既有認證制度正式轉型為「職場健康促進自主評核制度」,鼓勵企業從自主檢視、系統化管理到持續精進,全方位提升員工身心健康與工作品質,呼應國際趨勢與世界經濟論壇提出的「職業安全、健康福祉、身體健康、體重與代謝健康」四大策略。
會長蘇一仲表示,健康勞動力是企業永續的根基,和泰大金始終以「員工的健康就是企業最大的資產」為核心,持續打造幸福友善的職場;總經理陳永澤在領獎時也分享:「這座獎屬於所有和泰人的努力。健康職場不是口號,而是一項需要長期投入與持續改善的工程。我們會以更具前瞻性的視角,結合企業文化與永續理念,擴大推動健康促進的深度與廣度,讓每位同仁都能在和泰大金感受到支持、成長與被看見的價值。」


