北分署大专青年预聘计画 助胡冠霆毕业即就业
为提升大专青年就业竞争力及培育国内重点产业人才,劳动力发展署北分署积极推动「大专青年预聘计画」。该计画结合学校与企业共同设计实务导向的学程与工作岗位训练,主要目的在缩短大学教育与劳动市场需求间的落差,帮助学生更快进入职场,特别针对智慧机械、绿能科技、资讯产业与人工智慧等未来趋势产业,培育具备关键技术的青年人才。自112年计画启动以来,北分署已与20所大专校院及119家企业合作,提供超过1,500个工作岗位训练机会,帮助青年在毕业前获得实务经验,提升就业机会与竞争力,实现毕业即就业的目标。
随著全球推动节能减碳,绿能车辆技术发展成为新兴产业焦点之一,油电车辆产业链及相关人力需求迅速增加。透过北分署的「大专青年预聘计画」,台北城市科技大学与多家车厂合作,开办「绿能车辆技术训练学程」。该校机械工程系学生胡冠霆,对汽车与机械技术拥有浓厚兴趣,於大四时选修该学程,并在学校安排下到鸿源汽车公司—提供油电混合汽车、电动汽机车及大型重机维修保养服务的HONDA特约厂,进行了320小时的工作岗位实务训练。
冠霆最初在四轮部门担任实习技师,学习绿能车辆整合维修保养技能。因他主动积极和极具亲和力的个性,在训练期间表现优异,获得主管赏识,并被调任到二轮部门担任销售接待专员。凭藉著车辆修护知识与技能,他能精准的向客户说明维修项目,并提出适切的建议,深受客户信赖。今夏毕业後,冠霆顺利留任公司。他表示,参加「大专青年预聘计画」让他提早了解职场环境,并将兴趣转化为具体的职业方向,成功实现了毕业即就业的目标。
劳发署北分署表示,「大专青年预聘计画」鼓励国家重点产业,如亚洲矽谷、智慧机械、生医产业、绿能科技、循环经济、5G产业、资安卓越及国防产业等企业与学校合作,提早聘雇大专校院毕业前一年的学生,提供至少320小时的工作岗位训练,并指派资深员工担任职场导师,协助学生快速上手。企业每训练1名青年,可获得最高7.2万的训练补助,企业可减少培训成本并提前招募人才。为进一步鼓励参训青年留任,毕业後以正职留任满1个月,即可申领1万元留任奖励金。更多「大专青年预聘计画」资讯,请上「青年职训资源网」查询https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/
随著全球推动节能减碳,绿能车辆技术发展成为新兴产业焦点之一,油电车辆产业链及相关人力需求迅速增加。透过北分署的「大专青年预聘计画」,台北城市科技大学与多家车厂合作,开办「绿能车辆技术训练学程」。该校机械工程系学生胡冠霆,对汽车与机械技术拥有浓厚兴趣,於大四时选修该学程,并在学校安排下到鸿源汽车公司—提供油电混合汽车、电动汽机车及大型重机维修保养服务的HONDA特约厂,进行了320小时的工作岗位实务训练。
冠霆最初在四轮部门担任实习技师,学习绿能车辆整合维修保养技能。因他主动积极和极具亲和力的个性,在训练期间表现优异,获得主管赏识,并被调任到二轮部门担任销售接待专员。凭藉著车辆修护知识与技能,他能精准的向客户说明维修项目,并提出适切的建议,深受客户信赖。今夏毕业後,冠霆顺利留任公司。他表示,参加「大专青年预聘计画」让他提早了解职场环境,并将兴趣转化为具体的职业方向,成功实现了毕业即就业的目标。
劳发署北分署表示,「大专青年预聘计画」鼓励国家重点产业,如亚洲矽谷、智慧机械、生医产业、绿能科技、循环经济、5G产业、资安卓越及国防产业等企业与学校合作,提早聘雇大专校院毕业前一年的学生,提供至少320小时的工作岗位训练,并指派资深员工担任职场导师,协助学生快速上手。企业每训练1名青年,可获得最高7.2万的训练补助,企业可减少培训成本并提前招募人才。为进一步鼓励参训青年留任,毕业後以正职留任满1个月,即可申领1万元留任奖励金。更多「大专青年预聘计画」资讯,请上「青年职训资源网」查询https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/