为解决产业中阶技术人力短缺，劳动部推动「移工留才久用方案」，协助企业留用在台工作资历长、技术优秀的移工。北分署表示，透过此方案，雇主可免缴就业安定费，资深移工不受在台工作年限限制；最关键的是，当移工转任中阶技术人力後，原有的移工名额可弹性运用，为企业提供稳定中阶技术人力，同时提升产业竞争力。

北分署指出，方案适用於在台工作满六年以上的资深移工，以及取得我国副学士以上学位的侨外生。符合资格的移工转任中阶技术人力後，不仅薪资提升，还能获得专业技术发展的机会。部分产业类别需具备专业证照或完成训练课程，但若薪资达一定门槛，则可免除技术条件。开放申请的产业包括制造业、营造业、农渔业，以及机构与家庭看护等领域。为保障国人就业，雇主申请中阶人力名额不得超过移工核配比率四分之一。透过此政策，企业可留住熟练人才，稳定中阶技术人力，提升产业效率。

以提倡ESG永续理念的知名烘焙业者「一之轩」新店厂为例，年资逾10年的越南籍优秀移工阮文大，因表现杰出，公司协助转任为中阶技术人力。他不仅突破工作年限限制，还从生产线操作与调料技术员，一路晋升为机器维修与小组长，薪资与技术水准双双提升。阮文大的成功成为团队的榜样，透过相互激励与合作，有效降低瑕疵品率，也为企业提高生产绩效，证明留用资深移工不仅解决人力问题，更能为企业创造实际效益。

符合资格的移工及侨外生，由雇主提出申请，经主管机关核准即可转任中阶技术人力。为协助雇主顺利申办，劳动部成立「移工留才久用服务中心」，提供单一服务窗口，便利雇主、移工、侨外生及仲介业者运用。服务中心协助确认申请资格及文件完备，避免公文往返并缩短审核时效；同时提供柜台服务、专线谘询、专人专案追踪管理等全方位服务，帮助企业稳固优质劳动力。

北分署表示，对企业而言，此方案能留住熟练人才、有效缓解中阶技术人力不足，增加外籍人力运用弹性；对移工而言，薪资提升、工作年限不限，且可申请永久居留。

想进一步了解方案内容，请上「移工留才久用服务中心服务网」（https://lrsc.wda.gov.tw）查询，或洽免付费专线1955（按1再按4），亦可拨打服务中心专线(03)659-1996，由专人提供协助。