中油與工會簽團體協約 保障勞資權益
【記者劉小玲/台北報導】 2021/12/04

▲台灣中油總經理兼代理董事長李順欽(右二)和工會理事長陳嘉麟(左二)代表簽訂團體協約。
為保障勞資雙方權益、提升工作效率,台灣中油公司昨(三)日簽訂團體協約,這次的簽署距離上次時隔四十一年,內容共五五條協約,明定勞資雙方權利義務事項,營造適合雙方之勞資關係與勞動條件以促進事業發展與員工福利,創造企業利潤與永續經營。

台灣中油總經理兼代理董事長李順欽、臺灣石油工會理事長陳嘉麟代表簽署,勞動部部長許銘春、經濟部主任祕書陳怡鈴及多個友會參與見證。

台灣中油與臺灣石油工會於五十五年八月第一次簽訂團體協約、六十九年續簽第五次團體協約後,原應於七十二年屆期續約,但因勞動基準法於七十三生效施行、經營環境變異等因素,延至時隔四十一年後的今年再次簽訂,正值台灣中油成立七十五週年,更具特殊意義。

此次團體協約簽訂是對員工的權益保障和勞動條件改善,包括遇組織轉型充分溝通、禁搭便車條款、工資工時、調職遷調、勞工保障及勞資爭議處理等規定,都是雙方逐字敲定,未來將是公司與工會的最高工作規則。台灣中油與工會經過41年再次簽訂,象徵雙方是最佳合作夥伴。

台灣中油表示,臺灣石油工會做為企業勞工之窗口及橋樑,透過工會協助公司關懷員工、舉辦社團活動等,有利於公司內部組織發展與凝聚員工之向心力。簽訂團體協約為台灣中油與工會協商之必要任務,藉此亦可維持勞資雙方溝通管道順暢,規範公平、合理的勞動條件,發展穩定和諧之勞資關係。