離開職場12年 桃分署成功協助小燕開啟職涯新篇章
▲新竹就業中心運用「臨時工作津貼」助離開職場十二年的小燕,逐步適應職場並培養技能,無礙銜接職場。
勞動部為協助二度就業婦女等特定對象能重返職場,提供多項就業促進津貼,其中「臨時工作津貼」針對就業能力薄弱的失業民眾,在返回一般職場前,提供六個月中繼職場,重新適應職場並培養技能,而新竹就業中心運用「臨時工作津貼」,協助離開職場超過十二年的婦女小燕,在新竹就業中心負責協助行政文書工作,半年計畫結束後,順利轉入新竹市立光華國民中學擔任行政人員,並獲得校方肯定。
小燕因照顧幼兒及體能限制,離開職場已達一二年,隨著兒女成長,加上疫情期間先生接案性質的工作,收入較不穩定,讓小燕有重返職場工作的念頭。卻因長期離開職場缺乏工作技能及求職信心,一直找不到適合的工作機會,新竹就業中心就服員運用「臨時工作津貼」,安置小燕到中繼職場,在六個月期間逐步適應職場環境,並建立文書處理、溝通能力,重新找回自信及再就業的適應力,結束半年的行政工作後,就服員除積極協助尋找符合小燕需求的職缺訊息外,同時重新進行履歷健檢,順利在一個月內成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員,小燕由衷感謝就業中心的協助,讓她先在就業中心內累積職場經驗,並無礙銜接職場,重新回到職場的她很有歸屬感。
桃竹苗分署長賴家仁表示,就業能力薄弱的特定失業民眾,相較一般求職者尋職困難外,若再加上需要照顧子女的需求,往往都會陷入長期失業的困境中,而勞動部為協助身心障礙、長期失業、二度就業婦女、銀髮等特定對象能順利返回職場,提供多項就業促進津貼,透過就服員依個案條件及狀況進行運用,包括「臨時工作津貼」、「職場學習及再適應」、「職務再設計」及「僱用獎助」,新竹就業中心自一一二年已成功協助二六六名二度就業婦女重返職場,其中「臨時工作津貼計畫」協助六三名婦女適應職場環境。
「臨時工作津貼」提供身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女、中低收入戶等特定對象失業者最長六個月的臨時工作機會,每小時基本工資一八三元,每月補助最高一五○小時、每月最高二七四七○元,相關訊息請洽詢新竹就業中心(○三)五三四-三○一一或上桃竹苗分署網站查詢。
小燕因照顧幼兒及體能限制,離開職場已達一二年,隨著兒女成長,加上疫情期間先生接案性質的工作,收入較不穩定,讓小燕有重返職場工作的念頭。卻因長期離開職場缺乏工作技能及求職信心,一直找不到適合的工作機會,新竹就業中心就服員運用「臨時工作津貼」,安置小燕到中繼職場,在六個月期間逐步適應職場環境,並建立文書處理、溝通能力,重新找回自信及再就業的適應力,結束半年的行政工作後,就服員除積極協助尋找符合小燕需求的職缺訊息外,同時重新進行履歷健檢,順利在一個月內成功獲得新竹市立光華國民中學錄用成為行政人員,小燕由衷感謝就業中心的協助,讓她先在就業中心內累積職場經驗,並無礙銜接職場,重新回到職場的她很有歸屬感。
桃竹苗分署長賴家仁表示,就業能力薄弱的特定失業民眾,相較一般求職者尋職困難外,若再加上需要照顧子女的需求,往往都會陷入長期失業的困境中,而勞動部為協助身心障礙、長期失業、二度就業婦女、銀髮等特定對象能順利返回職場,提供多項就業促進津貼,透過就服員依個案條件及狀況進行運用,包括「臨時工作津貼」、「職場學習及再適應」、「職務再設計」及「僱用獎助」,新竹就業中心自一一二年已成功協助二六六名二度就業婦女重返職場,其中「臨時工作津貼計畫」協助六三名婦女適應職場環境。
「臨時工作津貼」提供身心障礙者、中高齡者、二度就業婦女、中低收入戶等特定對象失業者最長六個月的臨時工作機會,每小時基本工資一八三元,每月補助最高一五○小時、每月最高二七四七○元,相關訊息請洽詢新竹就業中心(○三)五三四-三○一一或上桃竹苗分署網站查詢。