劳动部为协助二度就业妇女等特定对象能重返职场，提供多项就业促进津贴，其中「临时工作津贴」针对就业能力薄弱的失业民众，在返回一般职场前，提供六个月中继职场，重新适应职场并培养技能，而新竹就业中心运用「临时工作津贴」，协助离开职场超过十二年的妇女小燕，在新竹就业中心负责协助行政文书工作，半年计画结束後，顺利转入新竹市立光华国民中学担任行政人员，并获得校方肯定。

小燕因照顾幼儿及体能限制，离开职场已达一二年，随著儿女成长，加上疫情期间先生接案性质的工作，收入较不稳定，让小燕有重返职场工作的念头。却因长期离开职场缺乏工作技能及求职信心，一直找不到适合的工作机会，新竹就业中心就服员运用「临时工作津贴」，安置小燕到中继职场，在六个月期间逐步适应职场环境，并建立文书处理、沟通能力，重新找回自信及再就业的适应力，结束半年的行政工作後，就服员除积极协助寻找符合小燕需求的职缺讯息外，同时重新进行履历健检，顺利在一个月内成功获得新竹市立光华国民中学录用成为行政人员，小燕由衷感谢就业中心的协助，让她先在就业中心内累积职场经验，并无碍衔接职场，重新回到职场的她很有归属感。

桃竹苗分署长赖家仁表示，就业能力薄弱的特定失业民众，相较一般求职者寻职困难外，若再加上需要照顾子女的需求，往往都会陷入长期失业的困境中，而劳动部为协助身心障碍、长期失业、二度就业妇女、银发等特定对象能顺利返回职场，提供多项就业促进津贴，透过就服员依个案条件及状况进行运用，包括「临时工作津贴」、「职场学习及再适应」、「职务再设计」及「雇用奖助」，新竹就业中心自一一二年已成功协助二六六名二度就业妇女重返职场，其中「临时工作津贴计画」协助六三名妇女适应职场环境。

「临时工作津贴」提供身心障碍者、中高龄者、二度就业妇女、中低收入户等特定对象失业者最长六个月的临时工作机会，每小时基本工资一八三元，每月补助最高一五○小时、每月最高二七四七○元，相关讯息请洽询新竹就业中心（○三）五三四-三○一一或上桃竹苗分署网站查询。