为协助桃竹苗区企业在面对AI、净零与全球产业变革中提前布局，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推出多项在职训练补助计画，包括「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」、「小型企业人力提升计画」、「中高龄者及高龄者稳定就业训练补助计画」及「中高龄者及高龄者退休後再就业准备训练补助计画」，企业可申请最高三五○万元补助金额，协助提升员工职能与企业竞争力，随时因应市场挑战；桃竹苗分署自即日起至一一月中旬将举办各项计画说明会，欢迎企业踊跃报名申请！

杏一医疗用品股份有限公司自一○七年申请「企业人力资源提升计画」以来，藉由计画资源的支持与持续辅导，成功将人才培训从单一课程提升为完善的晋升与留任机制。公司设计了阶段性学习课程，如「新人培训课程」、「晋等店长训练课程」及「菁英干部养成课程」，让员工在不同层级的训练中，建立扎实的专业技能，并将训练成果与晋升、调薪制度紧密结合，透过这样的学习过程，员工不仅提升了专业能力，对工作的热情也随之增强，服务品质得以提升，并最终形成「学习-制度-绩效」的良性循环；完整的训练规划，使公司拥有超过九成的员工留任率，在政府补助资源与企业投入的共同推动下，杏一医疗的服务品质与团队管理呈现显著成长，最终荣获「国家品质奖-服务品质典范奖」的高度肯定。

桃竹苗分署长赖家仁表示，在职训练是企业提升竞争力的关键工具，一一四年已有超过五五○家企业参与，开设超过一一○○○门课程，课程内容涵盖人工智慧、资安、净零碳排、数位创新等前瞻议题，帮助企业掌握趋势、加速转型。面对新一波的关税政策与国际挑战，劳动部已於八月推出「因应国际情势支持劳工安定就业办法」，通过技能提升与就业稳定等多元措施，加强产业的应变能力。同时，桃竹苗分署持续推动「劳工再充电计画」，鼓励劳工积极进修、提升工作技能，使其能在产业变革中持续成长，稳定就业。

桃竹苗分署举办多场次计画说明会，协助企业了解计画资源与补助详情。活动资讯可至「补助企业办理员工训练计画网站」（https://gov.tw/dVC）或「桃竹苗企业人力资源服务网」（https://pse.is/五727四8）查询，亦可拨打分署专线（○3）四8五-五368，分机一9○3至一9一3洽询。诚挚邀请各事业单位踊跃报名参加。