面对国际经贸情势的快速变化，劳动部启动「支持劳工安定就业措施」，为深入了解产业现况并广泛搜集各方意见，桃竹苗分署於十月廿九日在经济部中坜产业园区服务中心举办「支持劳工安定就业措施企业交流座谈会」，邀集桃竹苗辖区工业区厂商协进会及各企业代表共同参与；会中除由劳动部说明支持劳工安定就业相关措施外，同时也邀请经济部及财政部代表说明企业贷款、研发转型补助、贸易融资利息减免、输出保险及租税优惠等多元资源。期能透过跨部会合作，协助企业提升韧性与竞争力，稳定劳动力，共同携手再创新局。

劳动部常务次长陈明仁全程出席座谈会，亲自向企业代表说明政府最新政策。他指出，自美国四月推动对等关税，行政院即在第一时间启动跨部会应变机制，并在立法院支持下通过特别预算，透过整合劳动部、经济部、财政部及农业部等资源及措施，来降低冲击并全力协助企业稳定经营。陈次长进一步说明，目前政府持续与美方协商，争取暂行廿％税率进一步下调且不叠加，并努力争取《二三二条款》最惠国待遇。企业若因国际情势导致订单减少，可用「减班休息」机制取代解雇，并运用劳动部各项资源加强员工技能培训，积极调整体质、提升竞争力。面对国内劳动力短缺，劳动部将持续推动AI应用，提升整体效率，并鼓励中高龄及二度就业者投入劳动市场，同时兼顾本国劳工就业权益，适度调整移工政策及法令。陈次长也勉励企业顺应国际趋势，积极打造「幸福企业」，朝永续经营的目标迈进，政府也将持续与企业携手并进，共同迎向产业转型的新契机。

座谈会中，劳动部也详细说明「支持劳工安定就业措施」的各项重点内容，针对劳工与雇主等不同对象提出多项补助与支援方案，包括针对实施减班休息的企业，透过强化版「雇用安定措施」，补助雇主支付劳工七成薪资差额，每人每月最高补助达一万二一○○元；在「劳工再充电计画」方面，提供每月最高一万七二一○元的训练津贴，来鼓励劳工利用空档提升职能。同时，支持受影响企业办理职业训练，提供最高三五○万元的职业训练补助；对於受影响而失业劳工则透过「整合措施再就业」提供工作岗位训练、雇用奖助及职务再设计补助措施，协助其重返职场；此外，为协助青年顺利衔接职场，也推出「支援青年就业计画」提供寻职及就业津贴，协助青年投入职场并稳定就业。

在与企业意见交流，不少企业代表踊跃发言分享了各自产业当前所面临的情况，除对现行政策表达肯定，也提出传统制造业缺工问题与跨国劳动力政策等相关建言。陈次长表示，劳动部已盘点国内劳动力缺口并搜集各界相关建议，积极检讨政策及法令，除了持续推动「移工留才久用方案」外，也将强化政府的角色，在确保本国劳工就业权益，持续提升整体劳动条件，并协助雇主有效留才，让产业拥有稳定的劳动力。