青年職得好評計畫 掌握職涯激發動力
▲北分署羅東就業中心運用「青年職得好評計畫」,協助失業青年釐清職涯目標、強化個人優勢、提升就業準備等全方位服務,並提供三萬元就業獎勵金,幫助24歲的阿宣釐清方向,重返職場。
(圖:北分署羅東就業中心提供)
為協助青年制定職涯目標、提升求職技能與增強就業意願,勞動部勞動力發展署北分署推動「青年職得好評」計畫,協助失業青年釐清職涯目標、強化個人優勢、提升就業準備等全方位服務,並提供三萬元就業獎勵金,鼓勵青年積極尋職。近三年已成功協助近二千名青年完成深度諮詢,一六二一名青年穩定就業並領取獎勵。
「青年職得好評計畫」專為十五到廿九歲失業或待業超過六個月的青年設計,提供專業諮詢、職業性向測驗和工作能力評估等個別化服務,協助青年瞭解自身條件及職涯方向,發掘優勢並完成個人化的「工作卡」職涯履歷表。就業服務員依據這份職涯履歷表中青年的職涯目標與能力缺口,和青年共同制定行動方案,進一步安排就業媒合、參加職業訓練或運用職場學習及再適應計畫提升職能。青年成功就業滿九十天,即可申領三萬元獎勵金。
北分署指出,「青年職得好評計畫」提供十五歲到廿九歲失業或待業六個月以上的青年雙重支持。透過個別化深度諮詢和專業測評,幫助青年排除求職障礙,重新定位職涯方向,找到穩定且符合期望的工作;同時,透過獎勵機制,鼓勵青年積極尋職。如需進一步瞭解「青年職得好評計畫」,請洽北分署轄區各就業中心,或上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw查詢。
廿四歲的阿宣化名畢業於餐飲管理系,退伍後便投入有機蔬食餐廳擔任廚師工作,商家因經營不善結束營業。失業後,他來到羅東就業中心尋求協助,就業服務員運用「青年職得好評計畫」為他進行深度諮詢服務。就服員發現阿宣對餐飲業的兩段班和不穩定性漸漸失去熱忱,他也曾嘗試過水電業,但因工作內容與期望不符而放棄,使得阿宣對未來的職涯方向感到迷茫。
針對阿宣的困惑,羅東就業中心的就業服務員運用「工作價值觀清單」和「工作氣質測驗」來協助釐清。測驗結果顯示,阿宣具備獨立完成工作的能力,並從中獲得成就感,他也願意為獲得合理薪酬而付出辛勤努力。就業服務員與阿宣共同制定個人化的職涯履歷表,強調以往餐飲管理專業與實務經驗的優勢,並積極開拓相關工作機會。在就服員的推介下,阿宣成功獲得「舒食伴飯公司」的廚師職位,並已穩定就業超過三個月。阿宣感激地表示,在長達十個月的尋職過程,他感覺自己亂槍打鳥,屢次失敗後逐漸失去求職信心,羅東就業中心的指導,讓他重拾信心,薪資更較前一份工作高出一成。
「青年職得好評計畫」專為十五到廿九歲失業或待業超過六個月的青年設計,提供專業諮詢、職業性向測驗和工作能力評估等個別化服務,協助青年瞭解自身條件及職涯方向,發掘優勢並完成個人化的「工作卡」職涯履歷表。就業服務員依據這份職涯履歷表中青年的職涯目標與能力缺口,和青年共同制定行動方案,進一步安排就業媒合、參加職業訓練或運用職場學習及再適應計畫提升職能。青年成功就業滿九十天,即可申領三萬元獎勵金。
北分署指出,「青年職得好評計畫」提供十五歲到廿九歲失業或待業六個月以上的青年雙重支持。透過個別化深度諮詢和專業測評,幫助青年排除求職障礙,重新定位職涯方向,找到穩定且符合期望的工作;同時,透過獎勵機制,鼓勵青年積極尋職。如需進一步瞭解「青年職得好評計畫」,請洽北分署轄區各就業中心,或上「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw查詢。
廿四歲的阿宣化名畢業於餐飲管理系,退伍後便投入有機蔬食餐廳擔任廚師工作,商家因經營不善結束營業。失業後,他來到羅東就業中心尋求協助,就業服務員運用「青年職得好評計畫」為他進行深度諮詢服務。就服員發現阿宣對餐飲業的兩段班和不穩定性漸漸失去熱忱,他也曾嘗試過水電業,但因工作內容與期望不符而放棄,使得阿宣對未來的職涯方向感到迷茫。
針對阿宣的困惑,羅東就業中心的就業服務員運用「工作價值觀清單」和「工作氣質測驗」來協助釐清。測驗結果顯示,阿宣具備獨立完成工作的能力,並從中獲得成就感,他也願意為獲得合理薪酬而付出辛勤努力。就業服務員與阿宣共同制定個人化的職涯履歷表,強調以往餐飲管理專業與實務經驗的優勢,並積極開拓相關工作機會。在就服員的推介下,阿宣成功獲得「舒食伴飯公司」的廚師職位,並已穩定就業超過三個月。阿宣感激地表示,在長達十個月的尋職過程,他感覺自己亂槍打鳥,屢次失敗後逐漸失去求職信心,羅東就業中心的指導,讓他重拾信心,薪資更較前一份工作高出一成。