「我們期待的不只是穩定就業，而是能長遠發展的職場環境。」面對當前護理人力日益吃緊的挑戰，如何讓年輕一代願意投入，並安心留下，是現今各大醫療院所的重要課題。光田綜合醫院與仁德醫護管理專科學校自113學年度起成立「護理公費專班」，透過制度保障、臨床實習與學涯銜接三大支柱，建構一個年輕世代願意留下，也值得留下的臨床環境。

光田綜合醫院率先與仁德醫護管理專科學校簽訂合作意向書，隨後也陸續攜手新生醫護管理專校與崇仁醫護管理專科學校，正式啟動「人才共育計畫」，共同培育具備臨床即戰力的年輕護理人才。首屆「護理公費專班」原預定招收20位學生，最終吸引多達58人報名，顯示制度設計廣受關注與肯定。實際報到學生分別來自仁德醫專38位、新生醫專11位及崇仁醫專9位，合計58人，全數納入第一屆專班。

「我們的目標不只是培育護理人才，更希望讓年輕人願意留下來、在這裡落地生根。」護理部于素珍主任指出，回應護理師對生活品質的期待，向上院區定位為智慧型醫院，提供明亮、設備現代的臨床工作環境，並導入語音生成紀錄系統，期望縮短交班時間、改善延遲下班的狀況，打造符合年輕世代職涯期待的職場。