为落实企业社会责任，台南车灯大厂龙锋企业与天主芦苇启智中心进行「中途职场」合作，首创实际职场训练情境帮助身障者就业。龙锋企业董事长林玉柱并秉持「取之社会，用之社会」企业社会责任精神，率公司高层捐赠15万元助芦苇启智中心兴建永康社区服务据点，以实际行动支持身障服务。

龙锋是芦苇启智中心开办中途职场的第一家合作企业厂商，设立迄今约20年，迄今已提供216位身心障碍者进行相关职业训练，工作内容包含包装、贴标签等工作，透过竞争性职场训练情境促成许多身障者就业，其中有69人顺利进入职场，其中12人进入龙锋就职，目前有4人担任正职员工，今年累计有13人接受训练。

龙锋企业董事长林玉柱出身於贫困家庭，白手起家事业有成後特别关心社会弱势族群，每年皆捐款弱势团体。林玉柱说，芦苇有许多优秀的身障者在龙锋留任为正式员工，虽然能力不一定很顶尖，但一步一脚印踏实精神是公司愿持续雇用身障者原因之一，并以「授人以鱼，不如授人以渔」方式让身障者获得适当的训练，进而拥有自力更生能力，减轻弱势家庭经济负担，也翻转其生命。

芦苇启智中心主任李之琳表示，中心投入身障服务20年，因应服务需求多元化，从机构式照顾朝社区布点式发展，陆续於大台南永康、新化地区开办社区日间作业设施，让身心障碍者在社区作业，培养工作态度及生活技能，促进自立生活能力；为深耕社区服务并将融合成果延伸至更多地方，并於大台南身障人口最多的永康区兴建「身心障碍者社区服务大楼」，作为社区服务及融合的新据点。

李之琳说，永康身心障碍服务据点预计2024年底前完工落成启用，随著工程进度持续推展，3200多万的建筑经费截至3月底仅募得51%的款项，尚有1670馀万的缺口期待社会大众挹注；经济不景气、募款艰难，感谢龙锋长期重视芦苇的需求，以实际行动支持造福身障者。

林玉柱也强调，近年大环境景气不佳，社福团体捐赠收入大幅受影响，期透过捐款抛砖引玉，呼吁社会大众正视身障服务的需求多支持，让芦苇推动身心障碍者与社区融合的脚步再往前迈进。