新北劳工局与中华劳资关系研究所合办「劳动议题系列研讨会」，今（四）日在新北市府举办，首场以「青年就业」为主题，邀请学界教授等高手过招，吸引近百位企业人资、工会干部、市府同仁及学生参与。

新北劳工局长陈瑞嘉表示，今年是第三次与中华劳资关系研究所携手合作，近几年受到少子化及AI发展影响，对青年就业造成不小影响，希望聚焦「青年就业」主题，透过「劳、资、政、学」多方对话，精进青年职涯探索与长期发展，让劳动政策更完善，让青年劳工更了解相关权益。

中央大学法政所教授许云翔针对主计总处最新人力资源调查，发表「就业型态与青年就业」报告，总结出几项青年就业特性，包括青年投入劳动市场比例较往年增加，女性青年劳参率减少，成为劳动力下降主要构成。另外，非典型工作弹性工作安排、生活平衡优势，已逐渐成为青年劳动选项，提醒劳政体系是否该继续投入庞大资源去做「转正职」，倡议地方政府推动「都会地区生活工资」，弥补青年低薪造成的生活困境。

政大劳研所教授成之约提出，在高科技产业蓬勃发展下，隐藏著「理科男、文科女」性别职涯发展问题，女性青年劳参率减少值得深思。此外，提醒我国青年政策，除了注重「最後一哩」，应更重视「最初一哩」的协助，例如及早提供职涯探索和就业谘询，才能让青年更早确立职业兴趣与发展方向。

致理科大院长林国荣以「台湾青年长期失业现象与因应对策」为主题，说明青年长期失业因素，把因应对策区分为「创造就业机会、强化就业能力、促进就业媒合、保障就业权益，经济身心支持以及加强政策宣导」等六个层面，促使政府强化青年与职场连结力。与谈的东吴大学副教授李庚霈分享提供长期失业青年心理支持、在学课程设计融入就业准备、建立正确职业观念等深获认同。

劳工局表示，後续还有三场研讨会，分别聚焦最热门的五月十一日「世代合作」、六月一日「数位化发展」及六月廿二日「职场新世代」等主题，每场次办理前一个月开放报名，相关资讯搜寻「新北劳动云-劳动教育平台-课程查询」报名。