职场友善管理方式对於员工的身心健康，与司法机关公务人力流动稳定性皆有重要意义。司法院近日邀请具丰富管理谘商辅导经验之专任讲师刘爱雯，莅临担任司法减压系列（三）培训活动讲座，议题为「卓越主管的左手与右手～有效指正改善与激励的技巧」，参加对象为司法院各单位科长以上主管，参与人次约卅六人。

司法院表示，一直以来关怀同仁身心健康并致力推动各项措施，为协助主管面对职场管理的压力，学习提升个人管理知识与专业技能，强化领导素质及沟通能力，以建构出司法友善管理职场并创造正向的职场环境，特别规划司法减压系列（三）培训活动。

刘爱雯讲座以简明扼要、活泼生动的讲述方式，说明行为分类理论，教导运用管理者的「左手」∶如何善用指正技巧来面对属员之工作内容失误，建立管理者正向问话与面谈技巧，以改善属员问题行为；运用管理者的「右手」∶用鼓励方式建立管理者与属员间良好互动，并实践最重要的激励方式「赞美」。课程中采团体讨论及分组竞赛方式，让学员运用团队脑力激荡方式集思广益，以增强个人思考力，发挥团队最大效能，让参训学员均感获益丰硕，活动圆满结束。