根据英国航运相关网站表示，美国在寻找与留住足够合格造船厂工人面临许多挑战，但美国并不是唯一缺乏熟练劳动力国家，英国国防造船业者正尝试采用新的方法，解决他们现有劳动力与所需劳动力间持续存在的差距，例如导入一流自动化与创造新的就业机会。

BAE Systems位於克莱德造船厂目前约有二百个职缺，管理人员需要补充人员，以支援皇家海军新的八艘护卫舰合约。总经理李斯特（Simon Lister）表示，过去几年英国造船厂可能会在需要时从欧洲劳动力市场寻找合格焊工，但这不再是一种选择。BAE正在投资培训及全新高度自动化面板生产线。他坦言，钢铁工人的供应，对英国所有造船厂而言都是一项挑战。

BAE拥有自己造船学院与不断成长的学徒计画，明年将扩大到约一千名人员，造船厂与其竞争对手强调，他们不仅寻找焊工，也寻找具有程式设计、财务与专案管理等各项技能的人才。

巴布科克的罗赛斯造船厂（Babcock′s Rosythshipyard）找到自己的方法协助解决劳动力短缺问题，该造船厂拥有强大的学徒培训管道，也意识到并非每个造船厂工人从一开始就必须是高技能员工，许多支援任务可由具有相对基本技能的人员来执行，造船厂告诉Defense Connect，巴布科克已开始雇用普通员工，他们可承担一些技能较低的任务，并减轻高技能员工劳动力的压力。新的生产支援人员（PSO）招募管道会选择态度良好的人员，即使他们没有相关资格，并为他们提供足够的培训以支持有经验的工人，未来他们可能有机会申请学徒。

分析师认为，就英国政府而言已经完成关於造船技能研究，并正成立一个新的工作小组以倡导该行业的劳动力需求。研究发现，公众认知是关键挑战之一，在英国通常被视为一个正在衰退的过时行业。