为强化新竹市政府中高阶主管在永续治理、数位转型与团队领导等多重职能的整合与实务应用能力，市府特别於一日及明日连续两天举办一一四年度「副主管永续发展暨团队策励营」。代理市长邱臣远特别亲临现场勉励与会主管，期盼透过一天半的密集训练课程、观摩交流与经验分享，不仅深化对前瞻治理思维的理解，也促进跨部门协作与团队凝聚力，共同为市政推动注入更多创新与永续动能。

新竹代理市长邱臣远一日表示，因应社会快速变迁与复杂挑战，副主管身居组织承上启下的关键位置，不仅须具备政策推动的能力，更需成为团队凝聚的引导者。因此，此次策励营特别规划「职场友善文化建构」、「永续发展目标(SDGs)实践见学」、「数位转型与科技治理」等多元课题，期望副主管能在丰富的课程中激荡思维、深化理解，并进一步凝聚治理共识与推动市政创新动能。

新竹市府表示，期盼藉由此次策励营，让副主管们在思想与经验交流中，激发出更多具前瞻性与可行性的构想，并将所学转化为行动方案，进一步推动市政永续创新，并带动团队共同前进。市府未来也将持续强化主管训练与跨部门合作，共同打造更宜居、具韧性的智慧新竹市。