为提升县府团队的专业素养与行政效能，云林县政府於今（一一四）年正式启动「云菁人才培育计画」，针对各级机关人员办理系列专业培训课程，涵盖形象管理、口语表达能力、交际礼仪及主持与表演力四大核心主题，期望透过系统化的学习，让公务人员在不同工作情境下皆能展现专业形象，提升行政应对能力，并强化对外沟通与服务品质，打造亲民且高效的政府形象。

此计画的课程设计强调实务应用，特别邀请专业师资团队，以互动式教学与情境演练的方式，协助学员掌握在各种正式与非正式场合的表达技巧与形象管理能力。课程内容涵盖职场形象塑造、肢体语言运用、精准口语表达、应对进退技巧、国际礼仪应用、活动主持与台风训练等，帮助学员提升自信、增强沟通影响力，并能灵活应对不同行政与服务场域的挑战。

县府新闻处副处长黄俊彦表示，随著云林县近年来积极推动智慧农业、观光行销、数位科技应用与公部门服务创新，政府部门的角色已不仅仅是政策的执行者，更是与民众沟通、推动地方发展的重要桥梁。良好的行政形象与清晰的沟通表达，能有效提升政令宣导的影响力，增强民众对政府施政的信任感。因此，透过这次培训课程，期望让公务人员在面对民众陈情、主持公开活动、媒体应对，甚至是跨机关协调时，都能展现更专业、亲民且具说服力的形象。

此次课程举办於云林县工业会二楼，场地具备完善的教学设备与舒适的学习环境，让学员能够在最佳的状态下参与培训。此计画开放县内各机关报名後，即获得热烈回响，许多单位踊跃推荐同仁参加，显示出公部门对於专业成长的高度重视，也突显出「软实力」在当前公务环境中的重要性。

未来，云林县政府将持续深化人才培育机制，依据不同职能需求设计进阶训练，推动更符合时代趋势的公务教育课程。透过长期且系统化的培训，打造更高效、亲民且专业的服务团队，使公务体系不仅能够因应快速变迁的时代挑战，也能带动云林的整体发展，为县民提供更优质的行政服务。